Desde PCVGRUPO tenemos el placer de informar de un nuevo acuerdo de prácticas, para nuestro Curso de personal de tiendas y encargados.

Las tiendas de Oviedo, Gijón y Avilés de Ignacio Díaz, se suman ahora a nuestra lista de colaboradores, mostrando de esta manera su apoyo a la formación para el empleo.

Las tiendas de Ignacio Díaz son un referente en el mundo de la moda asturiana, desde hace más de 25 años. Es por ello, por lo que conocen perfectamente los requisitos y los conocimientos, que un buen dependiente debe poseer para poder llegar a ser, la cara visible de una tienda o comercio de moda.

Sus tiendas están especializadas en ropa y complementos de primeras marcas, para hombres y mujeres. En ellas nuestros alumnos pondrán en práctica los conocimientos teóricos adquiridos y se empaparán de la experiencia diaria que da el puesto de trabajo.

Con el apoyo de los grandes profesionales que forman la plantilla de Ignacio Díaz, perfeccionarán sus habilidades para empezar a formar parte del mundo de la moda, y dar el primer paso para convertise en profesionales del sector.

En las distintas tiendas, distribuidas por los principales núcleos de población asturianos, los clientes de Ignacio Díaz encuentran profesionales, en los que siguen depositando su confianza, por su agradable y exquisito trato, además de la última moda y las mejores marcas de señora y caballero.

La oportunidad que tienen los alumnos de PCV, de realizar prácticas con grandes profesionales del comercio de moda, hacen del Curso de Personal de Tiendas y Encargadados la mejor experiencia para comenzar su andadura en el mundo de la moda, en el que tanto les gustaría trabajar.

No dudéis en pasar por nuestras instalaciones de C/Aguado, 8 de Gijón o en llamar al 985 082 188, para obtener más información del Curso de Personal de Tiendas y Encargados.

Matricúlate antes del 30 de Junio y consigue gratis durante un año el curso de idiomas que elijas (Inglés, Francés, Alemán).

En PCV GRUPO, estamos encantados de informaros sobre  cuatro de las mejores y más conocidas tiendas de Oviedo, con las que hemos firmado nuevos acuerdos de prácticas para nuestro curso de “Personal de tiendas y encargados”.

Quiksilver.

Tiendas todas ellas que cuentan con años de trayectoria en el mundo de la moda y en las que nuestros alumnos tendrán la oportunidad de formarse y adentrarse en el mundo del comercio textil de la mano de verdaderos profesionales del sector.

Resaka. 

Están especializadas en moda joven, calzados y complementos de las mejores marcas, ideales para que los alumnos desarrollen las capacidades necesarias para desenvolverse en el mundo de la moda y llegar a convertirse en profesionales del sector, poniendo en práctica todo lo aprendido durante el curso. Es una gran oportunidad adquirir experiencia trabajando codo con codo con profesionales de gran trayectoria.

Shorty’s.

Todas las tiendas están en el centro de la capital, a 5 minutos de la estación de trenes y de autobuses, para que los alumnos no tengan problema de movilidad.

Black Sugar.

Además, pronto os anunciaremos nuevos acuerdos con más tiendas de prestigio, de Oviedo, Gijón y Avilés. Estad atentos a próximas noticias.

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la moda?

No lo dudes más y da el primer paso.

Realiza el curso de PERSONAL DE TIENDAS Y ENCARGADOS.

Infórmate.

Plazas Limitadas.

Recientemente hemos inagurado nuevas instalaciones en Gijón.

Ahora nos podéis encontrar en la C/ Aguado, 8.

El nuevo centro está equipado con los sistemas más innovadores y dispone de estupendas aulas para la formación de nuestros alumnos. No dudéis en pasar a conocerlo.

Con motivo de la reciente apertura hemos lanzado una serie de ofertas y descuentos en nuestro catálogo de formación. Tenemos novevades muy interesantes en formación presencial. Siempre enfocada al puesto de trabajo, como el Curso de Personal de Tiendas y Encargados, donde los alumnos adquirirán las hablidades y conocimientos necesarios para convertirse en profesionales del comercio de la moda, gracias a la nueva metodología de aprendizaje y sistema de formación. El seguimiento exhaustivo que realizamos en las prácticas en tienda garantiza el mejor de los resultados.

El curso de Monitor de Yoga es otra de nuestras novedades. Cada vez más ciudadanos practican yoga y por eso la demanda de monitores cualificados de yoga no hace más que crecer. Las plazas son limitadas y la bolsa activa de empleo es gestionada por el grupo deportivo Acrópolis de Gijón, gran colaborador del centro.

Otro curso de deporte que ponemos en marcha, es el de Monitor de Arobic y Step. Los alumnos que superen los exámenes y pruebas de actitud y aptitud empezarán a trabajar para el Grupo Acrópolis este verano.

En estos días os informaremos sobre la apertura de plazos de inscripción para obtener el Título de Grado Medio de Auxiliar de Enfermería. Ante la ampliación de plazas en prueba libre, ponemos en marcha un nuevo método de formación basado en los conceptos claves que te ayudaran a superar los exámenes. Clases presenciales en grupo, tutorías individuales, materiales multimedia y online, practicas intensivas de examenes. El apoyo de todo el equipo para que superes con éxito las pruebas y alcances tu objetivo.

Existen muchas ofertas y descuentos. No dudéis en informaros sobre la formación que más os interese.

Estamos encantados de atenderos.

Que las mujeres desempeñen en la actualidad y diariamente funciones laborales, no es algo novedoso, pero si algo que ha costado mucho trabajo normalizar y conseguir.

Con motivo de la próxima celebración del día de la mujer trabajadora el 8 de marzo, vamos a hacer un pequeño recorrido por la historia y por los hechos que más han ayudado a conseguir igualdad de géneros.

Fue en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza cuando se lleva a cabo la celebración del primer día Internacional de la mujer trabajadora y 1977 el año en el que la ONU proclamó este día con oficialidad.

La antigüedad no nos ha dejado demasiados vestigios que demuestren que las mujeres ya realizaban una actividad laboral. Hay que tener en cuenta que los encargados de transmitir la historia eran mayoritariamente hombres, por lo que se intuye que aunque existiese la figura de la mujer trabajadora, esta no se manifestaría abiertamente.

Así todo el poder de las mujeres queda demostrado ya en la Antigüedad con figuras como la de Hipatía de Alejandría que lucha por una mujer científica y libre imponiendo su voz hasta llegar a la actualidad.

En 1789 con la llegada de la Revolución Industrial, las mujeres comienzan a ser conscientes de su situación social de desigualdad, y comienzan a exigir derechos, a través de actos y de textos formales como el de la Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadanía de 1791.

La organización común era la basada en el patriarcado y la que dejaba a la mujer en casa encargándose de los hijos y del mantenimiento del hogar con el jornal  del hombre de la casa. Una sociedad machista que privaba a las mujeres de la realización de cualquier actividad lucrativa o simplemente intelectual.

Con el movimiento obrero del siglo XIX los movimientos reivindicativos femeninos no hacen más que tomar mayor fuerza y cuerpo, se establecen los objetivos claros de lucha en el sufragio femenino, la lucha por la igualdad, la denuncia de la opresión social y la lucha por una maternidad libre.

En España el derecho a voto femenino se reconoció en la Constitución de 1931 y pudo llevarse a cabo por primera vez en las elecciones de 1933, hecho paralizado durante la dictadura franquista en la que se prohibió la libertad de voto a todos por igual.

La discriminación sufrida a lo largo de la historia por el género femenino no se habría podido solventar de no ser por grandes figuras históricas que lucharon contra unos ideales cerrados e instaurados con fuerza y dureza en prácticamente todo el mundo, mujeres como Sarmilza Bilcescu (Primera mujer con el título de abogado) .

En la actualidad en nuestra sociedad la mujer ejerce su derecho a voto y su derecho al trabajo libre, siendo cada vez más común encontrarnos incluso a mujeres desempeñando trabajos que siempre han sido considerados como masculinos. Aun así la lucha sigue estando abierta y es constante, en muchas partes del mundo no hay ningún tipo de igualdad e incluso en sociedades como la nuestra aún queda mucho por hacer ya que siguen existiendo importantes diferencias salariales y la conciliación familiar todavía supone un problema.

Por toda esta lucha constante a lo largo de toda la historia desde PCV GRUPO queremos resaltar la labor de la mujer y la necesidad de la igualdad total a nivel mundial para todo el género femenino.  Y podemos decir que esta historia de la mujer trabajadora continuará…

PROMOCIÓN

Es quizás el ámbito educativo, uno de los últimos en integrarse en el mundo hegemónico de las nuevas tecnologías en soluciones para educación, como las pizarras interactivas y los diferentes software para educación. En esta integración es clave la figura del profesorado, que se ha tenido que adecuar a nuevos materiales, nuevos medios y nuevos tiempos, viéndose obligado a cambiar principalmente la forma de transmitir los conocimientos a sus alumnos, que ya no son meros observadores, si no que pasarán a ser parte activa de las clases y por lo tanto de su propia formación. En pocos años la típica imagen del profesor frente a la pizarra escribiendo ejercicios para sus alumnos supondrá un mero recuerdo.

Las aulas se han visto sometidas a una serie de cambios físicos en poco tiempo.  Llegar a este punto no ha sido fácil, se ha precisado una serie de inversiones presupuestarias, una formación continuada del profesorado, y  una serie de cambios en los modelos de enseñanza, en los que se pretende hacer, en todo momento del alumno, la parte activa y participativa de la formación.

Diversos estudios dejan patente, el rotundo éxito de este nuevo sistema de formación, siendo beneficioso tanto para los alumnos como para cuerpo docente. El dinamismo que se alcanza con estos nuevos recursos tecnológicos, dista mucho de la tan temida monotonía que solía presidir las aulas.

Es importante señalar también lo que el uso de esta nueva tecnología ha supuesto para los alumnos con Necesidades Educativas Especiales. Gracias a las nuevas herrramientas pueden seguir el ritmo de una clase común, recibiendo el mensaje por partida doble al no ser recibido sólo de mano del profesor, si no también, a través de las diversas herramientas de la pizarra interactiva. De igual manera el uso de imágenes y de vídeos aporta un complemento, al contenido educativo, que se vuelve indispensable para este grupo de alumnos.

A día de hoy aún se puede decir, que nos encontramos en una época de transición en la que muchos centros, todavía se encuentran ante la tarea de transformar sus aulas y formar a su personal docente adecuadamente, para obtener el máximo rendimiento de las nuevas soluciones para educación.

La clave de todo este proceso se encuentra en poner al alcance del docente y de los alumnos los mejores recursos tecnológicos que logren una formación de calidad. Con la presencia de la pizarra digital, se intercala el uso de recursos informáticos y multimedia con la posibilidad en todo momento de interactuar, haciendo que las clases sean más atractivas y dinámicas, tanto para profesor como para el alumno. Cualquier tipo de duda o curiosidad, ahora, se puede resolver en el mismo momento, ya que toda la información de la red se encuentra literalmente al alcance de la mano, pudiendo además recurrir a todo tipo de materiales  audiovisuales que afiancen y complementen la explicación, sin suponer esto un trastorno para el profesor, ya que ahora todas estas opciones se aúnan en la misma herramienta.

Es por todas estas razones por las que los centros educativos se encuentran totalmente involucrados en la evolución de sus aulas y de sus sistemas de enseñanza, haciendo de las pizarras interactivas un reclamo indispensable para sus centros formativos.

En PCV GRUPO, como mayoristas certificados por las principales marcas en Soluciones para Educación, ponemos a vuestro alcance todo lo necesario para convertir vuestras instalaciones, en aulas interactivas de última generación y formar a los docentes para sacar el mayor rendimiento de ellas. Conoce las últimas ofertas de Aulas Interactivas.

El próximo mes de abril la Universidad de Oviedo realizara las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años. En los últimos años el número de personas que han decidido volver a estudiar para mejorar sus posibilidades de empleabilidad se han disparado. La razón es que a pesar de que la tasa de desempleo es muy alta en España, existen grandes diferencias en cuanto al nivel de formación y la posibilidad de encontrar un empleo.

Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística) del 2013, la tasa de desempleo entre los hombres con un nivel de formación bajo, es decir con la educación obligatoria (ESO), fue del 33,3%. Esa cifra disminuye hasta el 23.2% para la población activa con una formación media, bien sea bachillerato o algún tipo de FP. El mejor dato lo muestra la franja de población con formación universitaria, ya que solo poseen una tasa de desempleo del 13,4%. Es decir, 13 de cada 100 universitarios están en el paro frente a los 33 parados por cada 100 ciudadanos con formación básica. A pesar de la situación de crisis económica y desempleo que vive España, la formación universitaria sigue siendo un garante de empleabilidad.

Para muchos españoles que abandonaron los estudios al abrigo del boom del ladrillo, las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años puede ser la gran oportunidad. En muchos casos este tipo de estudiantes se encuentran con sus habilidades de estudio oxidadas lo que les obliga a buscar ayuda. Actualmente hay una gran variedad de academias y centros educativos que permiten, a este tipo de estudiantes, afrontar los exámenes de acceso a la universidad para mayores de 25 años con garantías. Lo primero que deben tener en cuenta es si esos centros educativos disponen de clases presenciales especializadas por materias, ya que al no haber tocado determinadas materias desde hace años, como las matemáticas o la lengua, necesitan de profesionales que les ayuden a ponerse al día.

Muchas de las personas que se presentas a las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años se encuentran en una situación de trabajo discontinuo, lo que les permitirá durante los tiempos muertos laborales, estudiar asignaturas de aquellos grados universitarios donde se hayan matriculado. Además la Universidad de Oviedo reserva en 3% de las plazas universitarias para aquellos estudiantes que accedan a través de las pruebas de acceso para mayores de 25 años.  Esta opción es ideal para personas que quieran acceder a algún grado de difícil acceso como medicina u odontología.

A partir del mes de Noviembre, en PCV Formación ponemos a tu disposición un Plan Personalizado de Formación, para ayudarte a superar los exámenes correspondientes a la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, con clases presenciales impartidas por profesores especialistas en cada materia que han desarrollado temarios adaptados a los exámentes de la prueba.

MÁS INFORMACIÓN

Estamos encantados de atenderte.

En los últimos años en España hemos avanzado mucho en el aprendizaje del inglés. Gracias a los programas bilingües en colegios e institutos y a que muchos jóvenes estudian en el extranjeto ya no estamos en el peor nivel de inglés de toda la Unión Europea. Aunque todavía nos encontramos en un nivel medio muy por debajo de países como Suecia, Holanda, Noruega o Dinamarca.

Ya sea por la metodología utilizada o por ese sentido del ridículo tan desarrollado, que tenemos a la hora de hablar otro idioma, los españoles en general no creemos en nuestra capacidad de aprender idiomas. Dado que los idiomas se han convertido en un requisito casi imprescindible para acceder al mercado laboral y  porder competir por un puesto de trabajo, en PCV Formación apostamos por un novedoso y avanzado sistema de aprendizaje de idiomas, donde la conversación es la base. Un método pedagógicamente efectivo que te permite de forma natural aprender y hablar fluidamente cualquier idioma en pocos meses. Un sistema económico y accesible a cualquier alumno.

Mediante una prueba de nivel se posiciona al alumno en el nivel y curso que más se adapta a él. Los cursos cumplen con el MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas) y las certificaciones internacionales. Estructurado por niveles del A1 al C1. Profesores nativos. Clases ilimitadas por vídeo conferencia, en grupos reducidos, durante todo un año. El acompañamiento permanente de los profesores 24 horas al día 7 días por semana con tutorías en directo one2one. Grupos de conversación con alumnos de cualquier parte del mundo en vivo mediante vídeoconferencia. Comunidades de alumnos del mismo nivel, una red social privada donde los alumnos contactan y comparten experiencias en salas de conversación y muro de mensajes. Más de 300 horas de actividades adicionales. Audiolibros en MP3 de cada lección. Evaluación automática e instantánea de la pronunciación y un sinfín de posibilidades con las que aprender idiomas será algo natural y divertido.

El inglés sigue siendo la lengua más demanda por las empresas, aunque cada vez más se solicita el francés en las ofertas de trabajo. El alemán es la tercera lengua más demandada. Según Adecco saber otro idioma te permite acceder a un 70% más de ofertas de trabajo. De todas las ofertas de empleo dirigidas a recién licenciados, entorno al 60% exigen el dominio de una segunda lengua, así como el 65% de las ofertas para puestos ejecutivos intermedios y el 100% para los puestos de alta dirección, según Randstad. Además van aumentando las ofertas de empleo donde se solicita un tercer idioma.

¡No esperes más! ¿Qué idioma prefieres?

Solicita información y aprovéchate de las becas que tenemos disponibles hasta el 30 de Septiembre para Inglés, Francés,  Alemán y Español.

La Formación Profesional permite que el alumno adquiera la formación y experiencia laboral necesarias para alcanzar el éxito profesional. Mediante estas cualificaciones el alumno obtiene una formación práctica dentro de la empresas.

Ante la falta de plazas públicas, son muchos los centros privados de formación que preparan a los alumnos para obtener las titulaciones oficiales de formación profesional, en las pruebas libres que convocan las diferentes comunidades autónomas, con el inconveniente de que el alumno necesita presentarse a un mínimo de dos convocatorias y está condicionado a un número limitado de plazas que no le garantizan el poder examinarse año a año por libre.

Son pocos los centros privados homologados por Educación para impartir y examinar directamente a los alumnos en los diferentes ciclos formativos. Dado que el objetivo de PCV es ofrecer la formación de mejor calidad y más demandada, se han cerrado los acuerdos necesarios con EAGE para ofrecer e impartir los ciclos de Grado Superior de Prevención de Riesgos Laborales, Grado Superior de Administración y Finanzas y el ciclo de Grado Medio de Gestión Administrativa. Los tres ciclos se realizan en modalidad presencial en Asturias, a excepción del Grado Superior de Prevención de Riesgos Laborales que también puede cursarse a distancia en cualquier parte de España realizando, eso sí, los exámenes presencialmente en Asturias.

Una vez realizada y aprovada la formación el alumno ha de realizar las prácticas en centros de trabajo para poder obtener el título. Las empresas donde los alumnos realizan las prácticas son, entre otras, ADECCO, ADOBER, ADOLFO DOMÍNGUEZ, ARCELOR MITTAL, ASTURIANA DE ZINC, CAPSA, COFEDAS, COPROSA, FEVE, FNAC, GRUPO NORTE, IKEA…

Si estás interesado en obtener uno de los títulos de Formación Profesional, inscríbete antes del cierre de plazos el 10 de Octubre. El curso académico dará comienzo el 27 de Octubre. Infórmate sin compromiso sobre horarios, precios y facilidades de pago.

La transformación tecnológica de las aulas en nuestro país crece poco a poco y PCV Audiovisuales sigue poniendo todo su empeño en que este cambio avance, para conseguir cambiar la metodología de la enseñanza facilitando el aprendizaje de todos los alumnos.

Hitachi Solutions Europe ha desarrollado StarCloud, una herramienta que permite a profesores y alumnos acceder a las lecciones interactivas almacenadas en la nube, desde cualquier browser, y visualizarlas en un monitor, pizarra digital interactiva (PDI), ordenador o, incluso, se pueden proyectar sobre cualquier superficie.

Con este software, profesores y alumnos pueden compartir desde cualquier dispositivo, las clases de forma interactiva. No necesita instalación y es muy fácil de usar. Con StarCloud todo el mundo participa activamente en la creación de lecciones de manera atractiva. El profesor dispone de una serie de herramientas que le permiten ilustrar, cargar y animar las lecciones desde su escritorio. Apoyando el aprendizaje y trabajo colaborativo entre docentes y con los estudiantes, StarCloud permite crear grupos de trabajo independientemente de la localización de los participantes.

Del 2 al 17 de agosto , en su stand de la Feria de Muestras de Gijón, PCV pone a vuestra disposición una pizarra Hitachi Interactiva con acceso al software StardCloud, para que padres, docentes y alumnos comprueben su fácil manejo.