¿Qué es mejor? ¿Estudiar online o presencial?

¿Quieres estudiar pero tienes dudas sobre qué metodo es más efectivo? ¿La formación online frente a la formación presencial? Analizaremos los pros y los contras de este tipo de enseñanza. Si decides optar por realizar tus estudios de manera online podrás disfrutar de beneficios que la metodología presencial no otorga. En cambio, el aprendizaje dependerá del tiempo y esfuerzo que cada persona invierta en ello. Pero vayamos por partes, a continuación analizaremos minuciosamente las ventajas de cada tipo de formación. Comenzamos por la formación a distancia (online):

  1. Estudiar online es cada vez mejor porque las herramientas tecnológicas facilitan la interacción entre profesor-alumno. Es más directa y personalizada.
  2. La formación a distancia a través de Internet facilita una mayor flexibilidad para adaptar el tiempo de estudio y la formación a los horarios de cada persona. Permite que se compaginen de una manera más sencilla los estudios y el trabajo.
  3. La formación online elimina costes, ya que su principal ventaja es que no tienes que realizar desplazamientos.
  4. Por otro lado, estudiar online facilita compaginar los estudios con la vida personal pues no hay que depender de horarios fijos.
  5. Los estudios a distancia apuestan cada vez más por el networking y el trabajo colaborativo, pues incluyen muchísima interacción a través de foros, debates, prácticas… la comunicación digital es a día de hoy, fluida, interesante y valiosa, en gran medida debido a los recursos multimedia que tienen a su disposición los alumnos.
  6. La formación online está siempre actualizada, pues avanza al mismo ritmo que Internet.
  7. Los profesores detectan de una forma más rápida las necesidades de sus alumnos. Proporcionan a su vez tutorías individualizadas a través del correo electrónico.
  8. La formación online precisa una elevada responsabilidad y constancia por parte del alumno.
  9. Como desventaja de la formación online no es aconsejable para aquellas personas que no sepan organizarse adecuadamente o que no tengan un mínimo de conocimiento del uso de las nuevas tecnologías.

Por otro lado, si hablamos de la formación presencial, es decir, la formación de toda la vida, también podemos destacar alguna ventaja:

  1. La información que el alumno recibe, además de la que puede leer en libros, manuales… es la corporal o no verbal, es decir, los gestos, miradas, el tono de la voz…
  2. Si el profesor sabe cómo conducir la clase de manera llevadera, la motivación por parte del alumno puede llegar a ser superior.
  3. Como desventaja en la formación presencial es que el coste suele ser bastante más elevado, porque habrá que sumar los gastos de desplazamiento, alquiler, manutención, etcétera. Es menos accesible para personas con menor capacidad económica.
  4. Otra desventaja es que, a veces, algunos centros de formación presencial al no disponer de estructuras adecuadas o herramientas tecnológicas hace que el alumno no sea creativo ni resolutivo.

BLOG ENTRADA

¿Presencial vs Online?

La diferencia entre estudiar online o hacerlo presencialmente requiere de un proceso de reflexión previo por parte del alumno. Es importante que cada uno sepa detectar sus propias necesidades, sus habilidades y sus defectos. Por ejemplo, si eres una persona emprendedora, creativa y a la última en innovación tecnológica, tu opción correcta sería estudiar online, pues permite compaginar trabajo y estudios. En cambio, si por el contrario, eres una persona que valora más el contacto directo y emocional, tu opción sin ninguna duda sería estudiar de manera presencial. Aunque siempre puedes optar por tener experiencia en ambos terrenos y así tomar la decisión adecuada para tu futura formación una vez tengas experiencia en ambos lados. ¡Suerte en tu aventura!

OPOSICIONES A CORREOS 2016. 1.606 PLAZAS FIJAS

Desde hoy y hasta el 16 de mayo puedes aprovecharte del cupón descuento del 50% para acceder a nuestro curso online en el que te preparamos para que consigas aprobar las Oposiones a Correos. Contamos con más de 1.000 preguntas tipo test con las que podrás practicar de cara al exámen oficial. Aprovecha esta oportunidad y matriculate al 50% solo hasta el 16 de mayo. Entra en nuestra web a través de este link y utiliza el código: correos50 para comenzar a preparar tus Oposiciones a través de PCV FORMACIÓN.

correos

 

Las Bases del proceso de selección para las Oposiciones a Correos de 2016

  • Grupo Profesional: Grupo Profesional IV (Personal Operativo)
  • El Número de puestos ofertados es de 1.606
  • Ámbito de la oferta de correos: Provincial.
  • La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.
  • Requisitos de los solicitantes (Véase un poco más abajo)
  • Plazo de presentación de solicitudes: Se determinarán en las convocatorias provinciales.
  • La Presentación de solicitudes se hará a través de la página web oficial de Correos y a través de los medios que se determinen en las convocatorias provinciales. Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria (Véase un poco más abajo) podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos.
  • Importe o precio de los derechos de participación: 10€ mediante transferencia bancaria en el número de cuenta corriente que se indique en las convocatorias provinciales.
  • El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de las Bases de la Convocatoria.
  • Calendario de las pruebas o actuaciones: El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación.
  • Los admitidos se publicarán en la web de correos y en la página web de información (060).

Requisitos Oposiciones Correos 2016

  • Tener, como mínimo, 18 años.
  • Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Titulación: en función de lo que dice el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación.
  • Permiso de conducir moto A, A1, o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo), con una antigüedad superior a tres años menos para los servicios rurales con automóvil para el Reparto en Moto.
  • Para las bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehículo y/o local se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, además de tener el correspondiente permiso de conducir.
  • No haber sido despedido de forma disciplinaria.
  • No haber sido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos de la bolsa a la que se opta.
  • No haber sido evaluado negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo de la bolsa a la que se opta.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios médicos de Correos.
  • Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que comprenden las bolsas de empleo que se ofertan en cada convocatoria

Consulta las BASES DE LA CONVOCATORIA a través de su web oficial.

¿Estás preparado para un trabajo del futuro?

Los estudiantes de ahora viven tiempos inseguros, en constante cambio, la educación que reciben en colegios, institutos, universidades… les prepara para un mundo obsoleto. Según el Informe de Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España, la Unión Europea prevé que hasta 2020 se crearán 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos, habrá una necesidad de entre 25.000 y 50.000 programadores y desarrolladores, entre 600.000 y 70.000 empleos en marketing y comunicación (community  manager y marketing para dispositivos móviles), entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital, y entre 10.000 y 14.000 destinados a la gestión y estrategia de negocio.

Tanto es así, que de todas las nuevas matriculaciones en colegios, ¡un 65% acabará en trabajos que ni siquiera han sido inventados aún! Ante este hecho, ¿qué pueden hacer los profesores de hoy en día? Y lo que es más importante, ¿qué puedes hacer tú? Para empezar te proponemos dos sugerencias:

  1. Usar vídeos en las clases para que los alumnos vean atractivo el hecho de aprender, ya que, tan solo retenemos un 10% de lo que leemos, un 20% de lo que oímos y en cambio, somos capaces de retener un 30% de lo vemos. Si unimos los tres sentidos, tal y como hacen los vídeos, retenemos un 50% de la información que nos llega. Si al día se suben 48 horas de vídeos a Youtube ¡cada minuto! ¿Por qué no incorporarlos a las clases? Parece lógico, ¿verdad?
  1. ¿Diseñar temarios para dispositivos móviles? Aunque parezca una locura que se pueda estudiar en un soporte tan pequeño, todo parece apuntar que será el futuro… a día de hoy, un profesor puede animar a sus alumnos a estudiar a través de un Smartphone o una Tablet, en pequeñas dosis puede ser muy adecuado. En gran medida, esto es debido a que un 46% de alumnos estudia en la cama antes de ir a dormir, un 55% lo hace mientras espera en alguna cola y un 74% de alumnos estudia mientras viaja. En total, se estudia una media de 40 minutos gracias a los soportes móviles.

 

http://picasion.com/

No esperes más. Estudia ahora para prepararte el futuro de mañana

Empieza a sacar partido a la tecnología que tenemos disponible ahora, ya que eres uno de los privilegiados que conoce el dato: hay un 65% de trabajos que aún no se han inventado, sácale partido. Fórmate online. Fórmate en nuevas tecnologías: Asegúrate un trabajo del futuro. ¿Aún dudas que vayan a inventarse nuevos puestos laborales?

La muestra de que esta afirmación será cierta la tenemos ahora en nuestras propias manos, y es que, a día de hoy existen trabajos que hace apenas 10 años no conocíamos… por ejemplo, especialista en SEO y contenido, desarrollador de aplicaciones, community manager…

Algunas de las profesiones del futuro que se plantean son: ¿Curador personal de contenidos? ¿Consejero de productividad? ¿Experto en Hackschooling? ¿Terapeuta de desintoxicación tecnológica? ¡Parecen profesiones increíbles! ¿Verdad? Veremos qué pasa de aquí a dentro de 10 años… ¡en 2026 hablamos!

Mientras tanto… aún no podemos asegurarte al 100% un puesto como consejero de productividad, pero sí que podemos formarte para ello, y que de aquí a un futuro no muy lejano seas un gran profesional. En PCV Formación tenemos una amplia gama de cursos con claro enfoque de futuro: Programación, diseño web, Coaching, WordPress, CSS, SEO, SEM, Experto en Marketing Digital, Ilustrator, Photoshop, Indesign, Mindfulness y un largo etcétera… No esperes más. Fórmate ahora para el futuro.

¡Contacta con nosotros! ¡Tenemos tú solución!

info@pcvformacion.com | 985 082 188

trabajo del futuro

¿QUIERES TRABAJAR?

QUIENES SOMOS

pcvgrupoEn PCV GRUPO siempre hemos apostado por la innovación. Desde 1997 acercamos la tecnología a empresas y particulares de la mano de grandes profesionales de la informática y la formación.

El avance de la tecnología audiovisual y su aplicación, abrieron un sinfín de posibilidades que en PCV hemos querido acercar a nuestros clientes, ofreciéndoles soluciones innovadoras de la comunicación en Educación, Digital Signage, Corporate y Eventos.

Como expertos en formación, los cursos que organizamos, tanto para empresas como para particulares, tienen el objetivo de mejorar las habilidades reales de los alumnos en el desempeño de las funciones requeridas en el puesto de trabajo. 

 

OFERTA DE EMPLEO PARA GIJÓN

OFERTAS DE EMPLEOEs en el área de formación donde ponemos en marcha la selección de docentes colaboradores y la selección de personal para formar parte de nuestra plantilla de Gijón, con incorporación inmediata, para la tutorización de cursos mediante plataforma, la impartición de formación presencial y la creación de contenidos, recursos y temarios. 

Nuestro catálogo de formación abarca diferentes áreas, pero buscamos personal para centrarnos en el diseño gráfico y web, la programación, el marketing digital, el posicionamiento seo y sem, la gestión de redes sociales, la analítica web y el ecommerce. Los candidatos para formar parte de la plantilla, han de tener conocimientos avanzados de diseño gráfico y marketing digital.

Vamos ampliando día a día nuestro catálogo, creando nuevos contenidos y cursos, en función de las necesidades sociales y la demanda laboral.

Valoramos la experiencia como docentes, tutores elerning y creadores de contenidos y recursos digitales.

Contamos con que todos  los candidatos tengan iniciativa, capacidad organizativa, don de gentes, disposición a trabajar en equipo y ganas de formar parte de un proyecto comprometido con el desarrollo de una sociedad formada y  tecnológicamente capacitada para afrontar los retos de este siglo.

Envíanos tu CV a info@pcvformacion.com

 

 

 

CORREOS OFERTA 1606 PLAZAS FIJAS

La sociedad estatal de Correos y Telégrafos,  oferta 1606 plazas en la CONVOCATORIA DE INGRESO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL MARCO DEL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PERTENECIENTES AL GRUPO PROFESIONAL IV (PERSONAL OPERATIVO).

Esta convocatoria de plazas se ha hecho esperar. En 2011 se esperaba la oferta de cientos de plazas de personal laboral fijo, que no se han hecho efectivas hasta este año.buzón-de-correos

Dada la situación actual del mercado laboral, tener la opción de poder conseguir un puesto de trabajo fijo es casi increíble, y más en una empresa como Correos y Telégrafos, con tres siglos de historia y más de 50.000 empleados.

La convocatoria es el marco de proceso de consolidación de empleo temporal, es decir, las personas que han tenido relación laboral temporal con correos en los últimos siete años, disponen de méritos, pero se puede presentar cualquier persona que no haya trabajado en correos nunca.

Las plazas son para personal operativo del Grupo IV, que se divide en los siguientes puestos y funciones, según el III CONVENIO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S. A.

clasificación-en-correosEn el área Funcional de Logística los puestos de personal operativo son de Reparto y Agente/Clasificación. En las áreas funcionales, Red y Comercialización, el personal operativo es de Atención al cliente. Y por último en el Área Funcional Corporativa y de apoyo, el personal operativo es de Administración. (Puedes ver las funciones a desarrollar en cada puesto en el III CONVENIO COLECTIVO)

Para tener la opción de acceder a cualquiera de estos puestos hay que presentarse y superar las pruebas de la convocatoria, que son un examen tipo test, donde el 90% son preguntas sobre los productos y servicios que tiene correos, las herramientas ofimáticas que utiliza y los aspectos básicos en Correos en materia de seguridad en la información, prevención de blanqueo de capitales, prevención de riesgos laborales, igualdad y relaciones laborales. Y el 10% restantes son psicotécnicos.

Los requisitos para poder presentarse a las pruebas son:

  • Tener 18 años
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria. Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

CAMIÓN-DE-CORREOSLa prueba tiene carácter eliminatorio. La nota máxima de la prueba son 30 puntos y hay que sacar un mínimo de 15 puntos para aprobar. El fallo en las respuestas no penaliza.

Al resultado de la prueba se suman los puntos por méritos y los puntos por formación y carnets de conducir de coche o moto. (Ver valoración para puntos en convocatoria). Una vez realizadas las pruebas, los candidatos seleccionados tienen que pasar un reconocimiento médico, para determinar la aptitud física y psíquica para el desempeño de sus funciones. Y a partir de ese momento los candidatos aprobados se irán incorporando de forma ordenada.

Esperamos que esta información os haya aclarado dudas sobre la oferta de estas plazas para personal laboral fijo.

Y si has dedicido presentarte a las pruebas, en PCV FORMACIÓN te podemos ayudar a prepararte para superarlas. Con contenidos, test, psicotécnicos y toda la información en cuanto a los plazos de inscripción y  fechas de exámenes según vayan publicándose,  matriculándote en nuestro curso online de preparación para las oposiciones de correos. Entra ahora y realiza una lección gratuitamente, introduciendo las claves que se indican.

Más información llamando al 985082188.

 

¿QUIERES TRABAJAR CON NOSOTROS?

AMPLIAMOS NUESTRA PLANTILLA DE ASTURIAS

QUIÉNES SOMOS

Nuevas instalaciones PCVEn PCV GRUPO siempre hemos apostado por la innovación. Desde 1997 acercamos la tecnología a empresas y particulares de la mano de grandes profesionales de la informática y la formación.

El avance de la tecnología audiovisual y su aplicación, abrieron un sinfín de posibilidades que en PCV hemos querido acercar a nuestros clientes, ofreciéndoles soluciones innovadoras de la comunicación en Educación, Digital Signage, Corporate y Eventos.

 

 EXPERTOS EN SOLUCIONES AUDIOVISUALES

monitores interactivos clevertouchComo mayoristas certificados de las principales marcas en Educación, una de nuestras metas y objetivos es la modernización de las aulas, colaborando, mediante la instalación de soluciones interactivas en la aplicación de los nuevos métodos de enseñanza y aprendizaje, que están estimulando la participación del alumnado.

publicidad visual y cartelería digitalEn cuanto a las soluciones a empresas, en PCV GRUPO ponemos al alcance de nuestros clientes, los productos más innovadores para la equipación de sus salas y los nuevos sistemas de vídeoconferencia. Así como todas las soluciones de la comunicación audiovisual, dentro del Digital Signage, donde además disponemos de software que permite la gestión dinámica de los contenidos publicitarios.

  • Queremos ampliar la plantilla de comerciales en estas áreas. El trabajo consistirá en dirigirse a empresas y centros educativos para ofrecer nuestros productos y servicios. Se valora la experiencia en ventas sobretodo en empresas de publicidad y tecnológicas, además del interés sobre las nuevas tecnologías en el sector audiovisual.

 

EXPERTOS EN FORMACIÓN

formacion presencialComo consultores en formación, gestionamos la formación a medida para empresas, mediante plataformaIn Company. Los cursos que organizamos para particulares, tienen el objetivo de mejorar las habilidades reales de los alumnos en el desempeño de las funciones requeridas en el puesto de trabajo, reforzando la experiencia con prácticas en empresas.

El catálogo de formación abarca desde la informática, diseño gráfico y web, programación, administración y gestión de empresas, marketing y ventas, imagen y sonido, deporte, sanidad, etc. Vamos ampliando día a día nuestro catálogo, creando nuevos contenidos y cursos, en función de las necesidades sociales y la demanda laboral.

  • En este departamento buscamos comerciales que informen y asesoren a los interesados en nuestros cursos, y se dirijan a empresas a ofrecer nuestro catálogo de formación y servicios como consultores. Valoramos la experiencia en ventas sobre todo en el sector de la formación, ya sea bonificada o a particulares.
  • También ponemos en marcha la selección de docentes colaboradores, para la tutorización de cursos mediante plataforma, la impartición de formación presencial y la creación de recursos y temarios.  Valoramos experiencia como docentes, tutores elerning y creadores de contenidos y recursos digitales.

 

Contamos con que todos  los candidatos tengan iniciativa, capacidad organizativa, don de gentes, disposición a trabajar en equipo y ganas de formar parte de un proyecto comprometido con el desarrollo de una sociedad formada y  tecnológicamente capacitada para afrontar los retos de este siglo.

Envíanos tu curriculum a info@pcvgrupo.com.

 

¡Feliz 25 aniversario Adobe Photoshop!

Hace unos meses uno de los programas más conocidos de Adobe cumplía nada más y nada menos que 25 años. El afortunado en triunfar durante un cuarto de siglo no es otro que Adobe Photoshop.

Expertos en tecnología, en diseño y prácticamente todo el mundo conoce el programa, o han oído hablar de él. El programa ha sabido adaptarse a los tiempos y actualizarse en todo momento, siendo no sólo su cumpleaños, si no el programa de diseño y retoque más usado a nivel mundial.

La fotografía del mundo actual no se podría entender sin este software. Todos los sectores usan la imagen de una u otra manera y muy pocas se libran del retoque fotográfico. Atrás quedaron los revelados de fotos y los trucos para que las imágenes se ajustasen a nuestros gustos de una mejor forma, el mundo digital se ha impuesto y Adobe ha sabido aprovecharlo.

Manejar este programa nos puede facilitar mejor salida laboral, sus usos y sus posibilidades son tan amplios que lo convierten en indispensable. En cualquier tipo de trabajo o de negocio es importante saber usar las imágenes en beneficio propio y que mejor manera de hacerlo que con Adobe Photoshop. El uso del programa se ha convertido en un requisito cada vez más habitual a la hora de adentrarse en el mundo laboral, un complemento que puede marcar la diferencia. Un programa complejo lleno de posibilidades.

El primer Photoshop sólo era compatible con Macintosh Plus y su nombre inicial era “Display”. Inicialmente el programa sólo permitía mostrar imágenes en escala de grises, muy lejos de lo que tras 25 años de constante evolución tecnológica puede realizarse ahora.

Aquí os dejamos el vídeo conmemorativo lanzado por la empresa por estos 25 años de andadura.

Su creador John Knoll realizó la aplicación mientras finalizaba su doctorado, sin imaginarse a lo que años más tarde su programa podría hacer.

Actualmente Photoshop forma una alianza indiscutible con InDesign e Illustrator programas también de Adobe. Una triada invencible y muy reclamada, para aquellos que quieran dominar el uso de la imagen, su retoque y su creación.

Por eso en PCV apostamos por la formación en el mundo del Diseño Gráfico, siendo ésta en muchas ocasiones, la encargada de marcar la diferencia a la hora de lograr un puesto de trabajo. No dudes en consultar nuestras ofertas especiales y nuestra diversidad de modalidades; presencial, semipresencial , teleformación…para adecuarnos a todo tipo de personas horarios y particularidades.

No dejes escapar esta oportunidad e infórmate llamando al 985 082 188 o pasándote por la C/Aguado – 8 en Gijón.

SE BUSCA: TÉCNICO DE SONIDO PARA DIRECTOS

El sonido y la música forman parte de nuestras vidas y de nuestro día a día, hasta tal punto, que ni siquiera nos damos cuenta de su importancia y necesidad. La radio, la publicidad, las fiestas, las compras o un viaje no serían lo mismo sin la música y el buen sonido, elegido y tratado por profesionales.

Desde luego el mundo del espectáculo es uno de los que más se nutre de estos profesionales; conciertos, fiestas, directos, eventos…, cada día son más habituales, provocando que el sector necesite más profesionales preparados para el directo. Los nuevos avances tecnológicos y la diversidad de software específico  para tratar el sonido, provoca que la formación sea clave en el desarrollo de un profesional.

Curso tecnico de sonidoActualmente la oferta de formación para preparar a profesionales del directo es casi inexistente. Por ejemplo, en Asturias, con el paso de los años los centros de formación de Imagen y Sonido han ido cerrando sus puertas por muy diversos motivos. Actualmente, existe un solo centro público, en toda la comunidad, que imparta materias relacionas con Sonido. Evidentemente las plazas son limitadas y no cubren la demanda existente. Además la preparación que adquiere el alumno titulado, no es la adecuada para desempeñar las funciones laborales que se demandan actualmente y que está en los profesionales del Directo.

Dada la necesidad de profesionales para cubrir la creciente demanda laboral,  PCV, ha organizado varios cursos enfocados a adquirir las habilidades necesarias para desempeñar los trabajos más solicitados, en el mundo de los Audiovisuales.

curso tecnico de sonidoDe la mano del ingeniero de sonido y productor musical, Slaven Kolak,  que tiene a sus espaldas numerosos trabajos internacionales, giras, colaboraciones, composiciones musicales para TV, trabajos como docente, y una larguísima trayectoria profesional, que le convierte en uno de los mayores expertos en el mundo del Sonido, se han desarrollado 4 cursos específicos, que él mismo impartirá a partir de Septiembre, a los alumnos matriculados. Toda la formación está enfocada al desarrollo de habilidades y conocimientos que demanda el mundo laboral.

Los cursos se complementan con prácticas en una de las empresas de eventos, más conocida en Asturias, como es ERSON.

Solicita más información pasando por la C/Aguado-8 de Gijón, entrando en nuestra web www.pcvgrupo.com o llámanos al 985 082 188 e infórmate sin compromiso

IGNACIO DÍAZ DA SU APOYO A LA FORMACIÓN

Curso de Personal de tiendas con practicas en Ignacio DíazDesde PCVGRUPO tenemos el placer de informar de un nuevo acuerdo de prácticas, para nuestro Curso de personal de tiendas y encargados.

Las tiendas de Oviedo, Gijón y Avilés de Ignacio Díaz, se suman ahora a nuestra lista de colaboradores, mostrando de esta manera su apoyo a la formación para el empleo.

Las tiendas de Ignacio Díaz son un referente en el mundo de la moda asturiana, desde hace más de 25 años. Es por ello, por lo que conocen perfectamente los requisitos y los conocimientos, que un buen dependiente debe poseer para poder llegar a ser, la cara visible de una tienda o comercio de moda.

Curso de Personal de Tiendas con practicas en tiendas de Ignacio DíazSus tiendas están especializadas en ropa y complementos de primeras marcas, para hombres y mujeres. En ellas nuestros alumnos pondrán en práctica los conocimientos teóricos adquiridos y se empaparán de la experiencia diaria que da el puesto de trabajo.

Con el apoyo de los grandes profesionales que forman la plantilla de Ignacio Díaz, perfeccionarán sus habilidades para empezar a formar parte del mundo de la moda, y dar el primer paso para convertise en profesionales del sector.

En las distintas tiendas, distribuidas por los principales núcleos de población asturianos, los clientes de Ignacio Díaz encuentran profesionales, en los que siguen depositando su confianza, por su agradable y exquisito trato, además de la última moda y las mejores marcas de señora y caballero.

Prácticas en tiendas de modaLa oportunidad que tienen los alumnos de PCV, de realizar prácticas con grandes profesionales del comercio de moda, hacen del Curso de Personal de Tiendas y Encargadados la mejor experiencia para comenzar su andadura en el mundo de la moda, en el que tanto les gustaría trabajar.

No dudéis en pasar por nuestras instalaciones de C/Aguado, 8 de Gijón o en llamar al 985 082 188, para obtener más información del Curso de Personal de Tiendas y Encargados.

Matricúlate antes del 30 de Junio y consigue gratis durante un año el curso de idiomas que elijas (Inglés, Francés, Alemán).

 

 

PRÁCTICAS PARA EL CURSO “PERSONAL DE TIENDAS Y ENCARGADOS”

En PCV GRUPO, estamos encantados de informaros sobre  cuatro de las mejores y más conocidas tiendas de Oviedo, con las que hemos firmado nuevos acuerdos de prácticas para nuestro curso de “Personal de tiendas y encargados”.

Quiksilver.

quiksilver tienda oviedo

Tiendas todas ellas que cuentan con años de trayectoria en el mundo de la moda y en las que nuestros alumnos tendrán la oportunidad de formarse y adentrarse en el mundo del comercio textil de la mano de verdaderos profesionales del sector.

Resaka. 

tienda resaka oviedo

Están especializadas en moda joven, calzados y complementos de las mejores marcas, ideales para que los alumnos desarrollen las capacidades necesarias para desenvolverse en el mundo de la moda y llegar a convertirse en profesionales del sector, poniendo en práctica todo lo aprendido durante el curso. Es una gran oportunidad adquirir experiencia trabajando codo con codo con profesionales de gran trayectoria.

Shorty’s.

SHORTYS OVIEDO

Todas las tiendas están en el centro de la capital, a 5 minutos de la estación de trenes y de autobuses, para que los alumnos no tengan problema de movilidad.

Black Sugar.

BLACK SUGAR OVIEDO

Además, pronto os anunciaremos nuevos acuerdos con más tiendas de prestigio, de Oviedo, Gijón y Avilés. Estad atentos a próximas noticias.

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la moda?
No lo dudes más y da el primer paso.
Realiza el curso de PERSONAL DE TIENDAS Y ENCARGADOS.
Infórmate.
Plazas Limitadas.