¿Cuáles son los Plugins de WordPress imprescindibles en nuestra web?

WordPress se caracteriza por su posibilidad de aumentar sus prestaciones a través de la instalación de plugins, es decir, pequeñas herramientas que extienden la funcionalidad de WordPress. Con un solo click podemos añadir nuevas funciones a nuestra web para potenciar su utilidad y llegar mejor a nuestra audiencia.

Existen plugins de todo tipo y de todos los precios, hay millones de plugins, pero eso no significa que en nuestra página web debamos de instalar una inmensa cantidad de plugins. ¡Hay que instalar ni más ni menos que los que utilicemos! Cada sitio web es diferente y el alojamiento contratado, la configuración del servidor web, los plugins instalados, etcétera, pueden ser capaces de generar conflictos e incluso de afectar al funcionamiento de la web. Por eso, mejor instalar los plugins necesarios y no sobrecargar la página. Vayamos a lo importante:

¿Cuáles son los 10 plugins imprescindibles en WordPress?

  1. Akismet: Este plugin evita el spam en nuestra web sin necesidad de que nosotros hagamos nada.
  2. All in one SEO Pack: El SEO no tiene por qué ser complicado utilizando un plugin como éste. Al redactar una entrada nos permite editar con facilidad el título, descripción y palabras clave para optimizar todos los post.
  3. W3 Tptañ Cache: Con este plugin de cache WordPress no tiene que crear una nueva página cada vez que ésta se muestra. Hace que las páginas de nuestra web se muestren más rápido, reduce el tiempo de carga, mejora la velocidad, ahorra recursos y optimiza el rendimiento.
  4. KK Star Ratings: Muestra estrellas en nuestras entradas, permitiendo que los usuarios puedan valorar nuestros contenidos. Google muestra estas estrellas en los resultados de búsqueda aumentando nuestro CTR y por tanto, nuestro posicionamiento, lo que nos permite obtener mayores visitas.
  5. Easy Social Share Buttons: Con este plugin podremos compartir nuestras entradas en nuestras redes sociales simplemente haciendo un click. Tiene muchas opciones de personalización y el tiempo de carga es bastante bueno, no ralentiza nuestra web.
  6. Ninja Popups For WordPress: Con este plugin podremos hacer una lista de suscriptores fácilmente. Tiene diseños de formularios muy efectivos y nos permite optimizar los resultados. Fideliza nuestras visitas.
  7. Contact Form 7: A través de este plugin se mejora la comunicación con nuestros visitantes añadiendo formularios de contacto a través de shortcodes. Muy fácil de configurar y muy eficaz para mantener contacto directo con nuestros usuarios.
  8. Compress JPEG & PNG Images: Muy buen plugin para comprimir al máximo las imágenes de nuestra web en WordPress, la única pega es que solo podemos comprimir 500 imágenes gratis por mes. Es un plugin que comprime sin perder nada de calidad.
  9. Revive Old Post: Consigue atraer tráfico desde las redes sociales a post antiguos automáticamente. Es muy fácil de configurar.
  10. Jetpack: Un plugin muy completo en WordPress con un gran número de funcionalidades que pueden convertir nuestra web en una herramienta muy eficaz, nos ayuda además a ver a golpe de vista las estadísticas de nuestra web, cuántas visitas hemos tenido, cuál ha sido el post más visitado, etcétera.

 

¿Utilizas ya alguno de estos plugins? ¿Cuáles son tus favoritos?

 

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PCV se suma al Black Friday

El Black Friday o Viernes Negro es el día que inaugura la temporada de compras navideñas en Estados Unidos, se lleva a cabo justo después de Acción de Gracias. El nombre se atribuye a que gracias a este día los comercios consiguen cambiar sus números rojos por negros. Sin duda, este día está considerado como el día de mayor consumo de todo el año. Fue en 2010 cuando Apple decidió importar esta tradición estadounidense a España. Desde su inicio hasta la fecha han pasado ya seis años y cada vez son más los comercios que se suman a este movimiento.

La gran cita para los mejores descuentos es esté viernes 25 de noviembre, en cambio, la iniciativa se ha alargado durante toda la semana, muchos comercios ofrecen grandes ventajas desde el 21 hasta el lunes 28 de noviembre, conocido como el “Cyber Monday”, una segunda oportunidad para obtener grandes descuentos en cientos de tiendas online.

En PCV GRUPO nos hemos apuntado a la moda del Black Friday y desde este mismo lunes 21 hasta el siguiente lunes 28 de noviembre ofrecemos grandes descuentos en nuestros cursos de formación e informática.

¿Cuáles son nuestras ofertas?

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Evolución de logotipos y marcas

La sociedad ha cambiado y los logos también. ¿Vendería tanto Apple si se llamara Banana y tuviera como logotipo un plátano? Los expertos en branding (el proceso de creación de un nombre y una imagen únicos para que un producto sea identificado, definido y sobre todo diferenciado) coinciden en que no hay fórmulas mágicas para poner nombre a una empresa o a un servicio, pero sí que hay reglas que ayudan a que el mercado lo acepte mejor.

Cuanto más sencillo, mejor

La misión de cualquier marca es distinguir a la empresa, diferenciarla de su competencia y generar confianza en el cliente. ¿Es mejor ponerle a nuestra empresa un nombre con acento inglés, con logo muy llamativo, sin logo, combinar letras y números, poner el apellido de su fundador? Son dudas que todo emprendedor se plantea a la hora de elegir el nombre de su negocio ¡lo más difícil, sin duda!

Lo que sí que hay que evitar a toda costa es que el nombre pueda ofender lingüísticamente. Nissan y su modelo de coche Moco o Mazda con su modelo Laputa son ejemplos de lo que no hay que hacer. ¿Quién compraría en España un vehículo con ese nombre?

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En la actualidad, las marcas han afinado sus logotipos para que estos lleguen a ser un pasaporte en todo el mundo. Han simplificado sus logos, sus colores, haciendo líneas más simples y minimalistas, y muchas de ellas incluso, eliminando el nombre de su logo. Ejemplo de ello fue Starbucks, Nike o McDonalds. Estas tres marcas eliminaron sus  nombres e incluso el eslogan que les acompañaba desde siempre.

Actualmente vivimos en un mundo más visual que nunca, y prueba de ello es que las marcas han sabido adaptarse al constante cambio, evolucionar y desarrollar una campaña de rebranding mejor que nunca. Pues, según afirman los expertos en marketing, el consumidor tiene que reconocer la marca sin que la marca le diga quién es.

La sociedad cambia, y los logos también

Hace años las marcas competían en un escenario completamente diferente. En la actualidad se mueven en pantallas móviles y ordenadores. Todo lo vemos a través de nuestros dispositivos en Internet. Lo que hace que ciertos elementos funcionen mejor que otros. Los símbolos encajan mejor en la red porque se ven más fácilmente a través de apps o redes sociales que los nombres. El símbolo además, da mayor libertad a las compañías para tomar decisiones. La imagen no precisa ser traducida, por ejemplo.

Algunos expertos ya están lanzando la idea del debranding, la muerte de la marca para dejar paso a otra cosa. ¿El futuro del branding de las marcas sería el NO branding? Sin duda, uno de los principales problemas que tienen las marcas en la actualidad es el conectar con los consumidores. Las marcas y las empresas ya no inspiran confianza en el cliente. ¿Serán ciertos estos rumores de que las marcas acabarán desapareciendo? ¿Qué nos deparará 2017 marketinianamente hablando?

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Crea artículos 5 estrellas

Seguro que has visto las estrellas en los resultados de Google y te has preguntado “¿cómo puedo ponerlas yo en mi web?”, si trabajas con WordPress hay un pluggin que te solucionará rápidamente este problema. Además, añadir estrellas en Google mejora el CTR de los resultados de búsqueda.

El posicionamiento orgánico o SEO es una “ciencia compleja, no exacta y variable”, por lo que una pequeña diferencia puede hacer que nuestros resultados estén por encima del resto. Con este pluggin de WordPress llamado KK Star Rating se pueden añadir estrellas de manera fácil y muy rápida. En las entradas antiguas hasta que se actualiza tardan un poco en salir, pero en los nuevos post aparecerán de inmediato.

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Antes de nada… ¿Qué son los rich snippet?

Los Rich Snippet ayudan a diferenciarnos de la competencia en los resultados de Google, llaman la atención de los usuarios que navegan a través de Google. Si no utilizas WordPress y quieres implementar los Rich Snippets siguiendo la ayuda de Google también se puede hacer, aunque es un poco más complicado y lleva más tiempo, es posible hacerlo.

¿Cómo funciona el pluggin KK Star Rting?

Lo primero de todo en nuestro WordPress iremos a la sección Plugins – Añadir nuevo en nuestro escritorio de WordPress. Tras activar el plugin nos saldrá la opción KK Star Ratings en nuestra página de inicio, es importante ir a Settings y configurar algunos parámetros:

En primer lugar tenemos la opción de habilitar/deshabilitar el plugin en la opción Enable/Dishable.

A continuación, podemos elegir en qué parte de nuestra web queremos que aparezcan las estrellas, en la página principal, en los archivos, en las páginas, en las entradas o post, etcétera.

La cuarta opción, “Google Ricch Snippets” es muy importante, por defecto viene dehabilitada, y hasta que no pongamos “Enable” (habilitada), nada de lo que hagamos funcionará en los buscadores. Esta opción es la que permite o bloquea a Google para que aparezcan o no las estrellas en el buscador.

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La opción de “Unique voting” es importante dejarla como deshabilitada (con la cruz roja), porque esto nos permitirá votar a nosotros mismos y Google mostrará las votaciones sin problema.

El resto de opciones que vemos en el plugin son para colocar en un sitio puntual, para traducir las diferentes frases que por defecto están en inglés, etcétera.

Ahora viene lo realmente importante…

Si queremos que las estrellas aparezcan inmediatamente en el buscador debemos seguir estos pasos, y en este orden, para que funcione adecuadamente. En caso contrario, puede que las estrellas no aparezcan en ningún momento.

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Una vez instalado el plugin y configurado correctamente como hemos comentado anteriormente, debemos crear una página o entrada nueva en wordPress, ya que esto funcionará correctamente y no se retrasará si nuestra página aún no está indexada en los buscadores. Por tanto, publicamos nuestra página y votamos 5 o 6 veces antes de que indexe la entrada o página a Google. Si nos damos en alguna ocasión menos de 5 estrellas mejor. De esta manera apareceremos rápidamente en los buscadores.

Una vez hecho esto, hay que indexar rápidamente la página, hay varias formas, una de ellas es a través de la consola de Google con la herramienta Submit URL. Haz click en este enlace para acceder a la herramienta Submit URL.

Una vez mandamos la solicitud en poco tiempo aparecerá nuestro post en google acompañado de las estrellitas, por lo que, configura bien el plugin, haz alguna votación e indexa para mejorar tu posicionamiento SEO.

Fácil, ¿verdad? ¿Y tú? ¿Ya tienes implementadas las estrellas en tus artículos en los resultados de Google?

¿Encaja tu perfil?

Los perfiles tecnológicos con estudios empresariales escasean en España pero son los más buscados por las empresas. Esta prevista la creación de más de dos millones de empleos relacionados con el mundo digital en los próximos cuatro años en el mundo, según Jobs Report, un informe del World Economic Forum. Un millón de ellos será en Europa, de acuerdo con Eurostat. Según Adecco, la empresa de trabajo temporal, harán falta expertos en big data, responsables de seguridad digital y especialistas en comercio electrónico y marketing digital.

¿Podrías ser tú uno de estos candidatos? Para conseguirlo hay que tener un perfil híbrido que combine formación tecnológica y capacidad para aprender nuevos sistemas dentro de la empresa. Además de, por supuesto, un nivel alto de inglés.

“Muchas empresas buscan talento fuera de España porque aquí no se encuentran los perfiles deseados, algo sorprendente en un país con tanto paro juvenil”, admite Albert Corbella, director de la división de nuevas tecnologías de Spring del grupo Adecco. Aún estás a tiempo para formarte y llegar a convertirte en uno de los perfiles más demandados de aquí a unos años en todo el mundo. Estos serán los perfiles digitales más buscados:

Especialista en ciberseguridad, growth hacker, experto en big data, ingeniero de robótica e internet de las cosas, desarrollador de videojuegos y emprendedor digital.

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Hacker, especialista en seguridad digital

La ciberseguridad es vital para las empresas, las instituciones y los particulares en un mundo donde toda la información se almacena en una nube. Existen hackers buenos, expertos en seguridad digital que conocen bien los métodos de los ciberpiratas y crean protocolos para blindar los sistemas informáticos.

Estos estrategas del ciberespacio, además del título de Ingeniería Informática, deben poseer unas competencias específicas: gran capacidad analítica, de toma de decisiones, creatividad y alta resistencia a la frustración.

Growth hacker

En 2017 el sector del comercio electrónico crecerá entre un 15% y un 20% según Adecco. La figura del growth hacker será vital. No se trata de un ciberpirata sino de un experto que combina los conocimientos en marketing y SEO y Community Manager con la programación web. Facebook, Twitter y Airbnb deben su crecimiento en la Red a esta figura que conjuga rapidez en la toma de decisiones con capacidad de análisis y pensamiento innovador.

Saber programar y conocer las herramientas de posicionamiento web es básico pero, además, deben saber cómo aplicarlas. Los growth hackers provienen de Ingeniería Informática o de marketing. “Su misión es identificar nuevas vías de crecimiento para la empresa, además de posicionarla en Google y aumentar el número de usuarios”, apuntan desde Adecco.

Especialista en big data

El análisis masivo de los datos que los humanos generan con las nuevas tecnologías permite predecir el clima, establecer patrones de comportamiento o vaticinar tendencias de negocio. Informáticos, matemáticos y físicos habían sido hasta ahora los encargados de examinar y catalogar esos datos. Las universidades comienzan a ofrecer una educación más precisa a través de los dobles grados de Informática y Estadística o los grados de matemáticas aplicadas al análisis de datos.

Experto en robótica y el Internet de las cosas

La robótica va a ofrecer soluciones a problemas de la vida cotidiana: ayudar a personas con problemas de movilidad, colaborar en la crianza infantil o controlar las labores domésticas a distancia. La inteligencia artificial se va a valer del big data para procesar miles de variables a gran velocidad y ofrecer respuestas originales, tal y como hace un ser humano con sus sentidos.

No existe un único perfil de experto en robótica. Se trata de una industria multidisciplinar formada por ingenieros de Informática, Electrónica, Mecánica o Matemáticas con una gran capacidad innovadora.

Desarrollador de videojuegos

El mercado español de videojuegos es el noveno más grande del mundo y el cuarto de Europa, según datos de la consultora Newzoo. En 2014 los españoles se gastaron 755 millones de euros en productos relacionados con el videojuego. Cada año surgen nuevas compañías desarrolladoras y muchas extranjeras deciden instalar sus oficinas en España. La demanda de estos profesionales ha llevado a las universidades a ofrecer, además de masters, grados de creación y desarrollo de videojuegos. El inglés es esencial en esta profesión, por eso algunas universidades lo imparten en inglés y lo complementan con asignaturas de negocios.

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Emprendedor digital

Las compañías dedicadas al comercio electrónico son las que más inversores atraen. En 2015 acapararon el 61% de la financiación. Empresas como LetGo o Userzoom fueron las start ups del sector que  más dinero captaron el año pasado. La oportunidad de negocio (digital) es enorme.

El sector captó un total de 535 millones de inversiones el año pasado en España, de acuerdo con la fundación Mobile World Capital Barcelona. Una cifra récord que augura un futuro próspero a estas pequeñas empresas de base tecnológica. La clave para crear una start up, según los expertos, es la creatividad, la capacidad de análisis y de visión de negocio y la paciencia. A veces el negocio tarda mucho en arrancar.

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Hoy se cumplen 25 años de la primera Web

La World Wide Web (www) cumple 25 años. Apenas tiene 25 años, toda una vida para algunos, pero casi nada para otros. La primera web fue creada por un científico de la Organización Europea para la Investigación Nuclear (CERN, de sus siglas en inglés), Tim Berners-Lee el 20 de diciembre de 1990. En cambio, el mundo entero no pudo verla hasta el 6 de agosto de 1991. La web tenía este aspecto:

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Paradójicamente, la primera web del mundo hablaba de detalles técnicos de las webs, de cómo buscar información en un tiempo en el que ni tan siquiera existían los buscadores.

Se trataba de una web sencilla, en aquellos tiempos no había vídeos, ni imágenes ni nada multimedia, simplemente era una página de texto con algunos enlaces internos entre sí que explicaban el funcionamiento de la recién nacida WWW, presente tan solo en Universidades y centros de investigación. En 1992 la web incorporó fotografías, se dice que esta imagen (en gif) de Les Horribles Cernettes fue la primera foto colgada en una web:

LesHorriblesCernettesIn1992

Internet como servicio incluye muchos conceptos que habitualmente se confunden entre sí, el correo electrónico, los servidores P2P y la World Wide Web (www). Habitualmente se piensa que Internet y la Web son lo mismo, pero realmente la WWW es un servicio más dentro de la red que representa Internet. Incluso, para muchos Google o la E de Explorer ya es Internet…

Tan solo un año después de la primera web ya se habían sentado las bases de sistemas como las URL o los HTTP.

Parece increíble que en apenas un cuarto de siglo haya evolucionado tantísimo la Web, desde la primera web que podéis ver en este enlace (no esperéis ver nada espectacular) a gigantes como YouTube, Twitter, Facebook… hay años de desarrollo, ¿cómo serán entonces las web en 2040? Habrá que esperar a verlo…

Mientras tanto, puedes formarte y seguir cambiando el mundo web aportando tus diseños y tus ideas gracias a nuestro completo curso de diseño web. El alumno se inicia en el lenguaje HTML y CSS, continua con Dreamweaver, para finalizar con el lenguaje JavaScript y todas las novedades que aportan el HTML5 y el CSS3.

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Necesito trabajo: Cursos con salidas laborales reales

¿Qué hacer después del verano? ¿Qué cursos tendrán mayores salidas laborales? ¿Estás en paro y quieres reciclarte? Entre tanta oferta formativa, ¿cuál elegir para tener más oportunidades laborales?  ¿Quieres especializarte en un campo concreto y no sabes en cuál? Lo primero de todo: Ten paciencia. Ahora es un buen momento para elegir la formación que mejore tu CV y que te facilite la reinserción en el mercado laboral. Con la preparación adecuada tus posibilidades de conseguir un trabajo se pueden incrementar notablemente. Pero, ¿cómo conseguirlo? Seguro que te estás preguntando esto… Pasamos a facilitarte toda la información sobre la formación que más se solicita en las ofertas de empleo y los cursos que puedes realizar para conseguir que tu perfil profesional sea el más deseado.

curso-wordpress-onlineLas nuevas tecnologías e Internet han abierto un sinfín de posibilidades a las empresas para mejorar su negocio. Y éstas necesitan personal cualificado para la infinidad de tareas y posibilidades que permite la red. Desde PCV os animamos a formaros en todo lo relacionado con internet y las nuevas tecnologías. Hoy en día no hace falta ser ingeniero o informático para poder crear una web. Cualquier pequeña empresa o autónomo necesita aparecer en internet, para darse a conocer y ofrecer sus productos o servicios mediante una web. ¿Por qué no hacerla tú? Con los cursos de Diseño Web podrás aprender (sin necesidad de tener conocimientos previos) a crear completas y dinámicas páginas web con HTML5 y CSS3. Aprender a manejar  una herramienta como WordPress te permitirá crear webs o blogs de forma fácil y rápida.

A partir de aquí se abren muchas opciones, ya que enlazado al negocio online hay multitud de tareas que se deben llevar a cabo para conseguir más clientes, mejor reputación y más ventas.

Curso-de-marketign-digital-experto-con-prácticasPor ejemplo cada vez son más las empresas que requieren expertos en convertir en ventas la comunicación a través de las principales redes sociales, así como de mantener la buena reputación
de la marca e interactuar con su comunidad virtual. Esto es debido a que en pocos años las redes sociales han pasado a formar parte fundamental de nuestras vidas. Millones de personas se conectan diariamente a Facebook, Twitter, Instagram o Google Plus. Por eso la figura del Community Manager se ha posicionado como imprescindible en cualquier empresa .Estar al día en Facebook y Twitter así como mantener los primeros puestos en Google es vital. Por todo esto, los conocimiento en Marketing Digital también nos abren muchas puertas.  Se han creado nuevos puestos de trabajo, como pueden ser el experto en marketing online, experto en SEO y SEM, y todo lo que tiene que ver con el posicionamiento en buscadores. Cualquiera de nuestros cursos de marketing digital pueden ayudarte a diferenciarte del resto y mejorar tu cv.

Curso-Adobe-IllustratorY por supuesto para realizar cualquiera de estos trabajos es necesario el  tratamiento de imágenes. El arte de comunicar ideas a través de imágenes requiere de talento pero también de adquirir conocimientos para ello. Es necesario manejar herramientas que nos permitan retocar imágenes o vectorizar y crear logotipos. Saber retocar y perfeccionar imágenes aumenta nuestras posibilidades de optar a un puesto de trabajo, ya que cualquier empresa o autónomo necesita tratar imágenes diariamente para la web, las redes sociales o la publicidad online. Aprender a manejar programas como Photoshop, Illustrator o  InDesing son una buena opción para mejorar nuestro currriculum. Con nuestros cursos de diseño gráfico aprenderás practicando con los programas en modo simulación.

CURSO-SAP-MODULO-FINANCIERO-(FI)Por otro lado, otro de los sectores que sigue demandando trabajadores es el Financiero y Administrativo. Aprender a manejar los programas de gestión que usan las empresas, es requisito indispensable. Hoy en día el programa SAP es uno de los más exigidos en las ofertas de trabajo. Desde PCV hemos lanzado el Curso de SAP Usuario Finanzas para que puedas aprender a manejar uno de sus módulos más demandados, que te facilitará la entrada en los departamentos de contabilidad y finanzas de multitud de grandes compañías, accediendo al entorno real del programa SAP para realizar decenas de prácticas que te permitirán dominar el programa a nivel avanzado. Otros cursos de programas intersantes que te pueden ayudar a encontrar trabajo en pequeñas y medianas empresas son los cursos prácticos de Contaplus, Nominaplus y Facturaplus.


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De regalo, un curso de Idiomas

Dominar un idioma abre muchas puertas laborales y estos cursos nunca se pasan de moda. Puede ser determinante para conseguir un trabajo. Muchas empresas, indistintamente del sector al que se dediquen necesitan empleados que se comuniquen en otros idiomas. Desde PCV GRUPO somos conscientes de ello, y por eso, desde hoy y hasta el próximo 15 de septiembre os vamos a premiar por ello. Si os matriculáis en cualquier de estos cursos anteriormente comentados Marketing Digital, SEO, SEM, Posicionamiento, Diseño Gráfico, Photoshop, illustrator, inDesing, WordPress, Diseño Web, SAP, Contabilidad (Contaplus, Facturaplus)… os regalamos un curso de idiomas (inglés, francés, alemán) con acceso ilimitado a nuestra plataforma multimedia durante 1 año y acceso a grupos de conversación en directo con personas de todo el mundo.

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Las profesiones más felices

¿Qué quieres ser de mayor? La eterna pregunta que nos persigue desde la infancia. Solemos dar todo tipo de respuestas: futbolistas, profesores, médicos, artistas, bomberos… curioso que estas profesiones con las que soñábamos de pequeños sean a día de hoy las que más felices nos hacen en España.

¿Qué pasaría si pudiéramos escoger trabajos que nos hicieran más felices?

Ya lo dijo Confucio: “trabaja en lo que te gusta y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. ¿Y tú eres feliz en tu trabajo? Adecco ha publicado su IV encuesta sobre las profesiones más “agradecidas” para los españoles. Más de 8 de cada 10 encuestados (81,5%) aseguran estar muy contentos en sus profesiones. Dos puntos por encima del estudio del año pasado. La conclusión es que nos mueve el interés, en el buen sentido de la palabra, pues las profesiones que ocupan los primeros puestos son “vocacionales”.

La encuesta se ha realizado a 2.000 personas, tanto trabajadores en activo como personas en búsqueda de empleo. En general, casi el 80% de los españoles se declaran felices en su profesión. Los resultados ponen de manifiesto que los trabajadores más felices son aquellos que se dedican a tareas vinculadas al altruismo, servicio público y a ayudar a otras personas. Es decir, profesiones que normalmente requieren vocación social y que suponen un alto nivel de realización personal para estos sectores.

En el informe del año anterior, los primeros puestos los ocupaban veterinarios, médicos especialistas, arquitectos, delineantes y peluqueros. En este último ránking las cosas han cambiado mucho…

Por géneros, los hombres (80,7%) se declaran más feliz en su profesión que las mujeres (77,2%), y por edades, se sitúan a la cabeza los mayores de 45 años. Este estudio está muy bien, y sus datos son reales pero, ¿qué pensamos los españoles? ¿coincide nuestra opinión con los resultados?

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Veamos a continuación los datos de esta IV encuesta sobre las profesiones más felices en España:

  1. Deportistas: No todos llegan a triunfar a nivel mundial, pero según Adecco los deportistas lideran el ránking sobre las profesiones más felices, con un índice de satisfacción del 98,9%.
  1. Investigadores: Dedicar la vida a descubrir cosas recompensa en felicidad. El 95,4% de los investigadores son felices en todos sus aspectos.
  1. Profesores: El 95,15% de felicidad en el trabajo recae en los profesores, para quiénes tienen el bronce en este ránking.
  1. Médicos: Salvar vidas es vocacional y gratificante en lo personal para el 94’4% de los encuestados.
  1. Psicólogos: Enseñar al resto a sonreír y conocerse a sí mismo también ayuda. El “Top 5” se cierra con esta profesión, de la cual el 94,44% asegura estar satisfecho en su profesión.
  1. Periodistas: Siempre sintiendo la información como parte de su vida, el 93’3% de los periodistas están muy satisfechos y felices con su trabajo.
  1. Bomberos: La última de las profesiones que Adecco domina “vocacionales” es esta. Su índice de satisfacción es del 92,1%.
  1. Abogados: El 92% de los abogados es feliz con lo que hace.
  1. Empresarios: Los empresarios en España tienen un índice de felicidad del 91,6%.
  1. Enfermeros: El “Top 10” es para esta profesión. El 91,1% asegura estar feliz en su puesto de trabajo.
  1. Artistas: Es la última profesión que obtiene un sobresaliente. Con una satisfacción del 90,9%.

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OTROS DATOS DE LA ENCUESTA

  • Navarra es la única CC.AA. que saca sobresaliente con un 95% de satisfacción laboral en su población. Aragoneses y riojanos completan el podio.

  • Los murcianos son los más descontentos con su trabajo, aunque llegan al notable (70%).

  • La gente cree que los que más disfrutan son los artistas, futbolistas y arqueólogos.

  • Compañerismo, salario y estabilidad laboral, los ‘extras’ más valorados.

¿Estáis de acuerdo con estos datos?

Según los encuestados, la clave está en disfrutar del trabajo (38,8%), seguido del buen ambiente laboral o compañerismo (17,5%). El tercer puesto cambia según si preguntas a una persona que trabaja actualmente o a una que está desempleada. Para los que tienen trabajo, el tercer factor más importante para ser feliz en el trabajo es el sueldo (13,3%), mientras que los desempleados opinan que es la estabilidad laboral (17,4%).

“Cuando el trabajo no constituye una diversión, hay que trabajar lo indecible para divertirse”, dijo Enrique Jardiel Poncela.

Pregúntate a ti mismo… ¿eres feliz con tu profesión?

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Las páginas de Facebook cambian su diseño

Algunos usuarios de Facebook ya han podido comprobar que las páginas de empresas en Facebook han cambiado su diseño. Su nueva apariencia está llegando poco a poco, a fecha de hoy, solo son algunas personas las que pueden ver su nueva apariencia, mientras que la gran mayoría aún navega con la versión antigua de las páginas.

Si eres de los que ya pueden ver el nuevo formato, o si aún estás con el antiguo y solo es cuestión de días o semanas que se actualice vuestro Facebook, es importante conocer las nuevas características de las fanpage.

Nuevo diseño de las Páginas de Facebook

Nuevo diseño de las Páginas de Facebook

El primer cambio, a simple vista, se puede ver en la foto de portada. Las nuevas páginas han aumentado su foto de portada, la cual ha crecido considerablemente. Ahora mide 1012 x 385 píxeles, y no queda ninguna zona oculta como ocurría antes con la foto de perfil en la zona inferior izquierda, la cual tapaba parte de la foto de portada.

Por su parte, la foto de perfil se ha desplazado a la columna izquierda, junto con el nombre de la página. Y esta foto de perfil ha reducido su tamaño, ahora es más pequeña y mide solo 70 x 70 píxeles, y el nombre de la página queda abajo.

El botón de la llamada a la acción está ahora más destacado que antes. Adquiere protagonismo dentro del diseño de la página. Se sitúa bajo la foto de portada, más grande y tiene un color azul intenso que lo hace más visible. Por el momento solo nos queda esperar si este cambio se traduce o no, en un aumento del número de clicks. En cambio, no todas las fanpage tendrán visible este botón de llamada a la acción, pues previamente hay que configurarlo.

¿Cómo se configura la llamada a la acción?

Primero hay que elegir entre una de las siguientes llamadas: reservar, contactar, usar aplicación, jugar, comprar, registrarse, ver vídeo. Después introducir la página de destino, personalizar la página de destino para visitantes desde móviles (iOs o Android), y una vez completados estos pasos tendremos el nuevo botón de llamada a la acción.

En la versión anterior de las fanpage los usuarios que querían navegar por las diferentes secciones de una página debían de recurrir a las pestañas, pero algunas quedaban ocultas. Lo que dificultaba su visibilidad. Ahora, todas las pestañas se muestran en la columna lateral izquierda, por lo que el acceso es más práctico. Incluso, los administradores de las páginas pueden decidir el orden en el que se muestran simplemente con pinchar y arrastrar el botón de “gestionar pestañas” que aparece abajo.

En el nuevo diseño desaparecerán los anuncios laterales. Esta novedad alegrará a muchas empresas porque no verán anuncios de otras marcas en sus páginas de Facebook. De esta manera el usuario no se verá distraído por los anuncios laterales de otras marcas, y se centrará únicamente en la marca de la fanpage que esté visitando en se momento.

Además, en el nuevo diseño existen tres columnas en lugar de dos. En la columna derecha vemos toda la información que hasta ahora aparecía en el lado izquierdo: la descripción de la página, las fotos, los comentarios de los usuarios y también las apps.

El nuevo diseño de las fanpage de Facebook será muy similar al estilo del perfil personal. Los cambios no son únicamente visuales, sino que los community manager tendrán una nueva oportunidad para exprimir al máximo Facebook con sus nuevas opciones de interacción. Como por ejemplo:

  • El panel de navegación es más accesible, según Facebook. Ahora estará en la izquierda.
  • Usar Facebook como Fan Pages. Es posible interactuar en otras áreas de Facebook en nombre de la página, y no como usuario. Es decir, puedes participar en grupos o en otras páginas apareciendo los comentarios en nombre de la página. Para ello simplemente hay que activar la opción de “usa Facebook como página”.
  • Hacer click en el botón “me gusta” en otras páginas para que aparezcan en la tuya. Para esta opción también hay que “usar Facebook como página”.
  • La publicidad cambiará también en su nueva modalidad de “historias patrocinadas”.
  • Las publicaciones en la página ahora tienen un mayor tamaño. Se componen de 511 píxeles en lugar de los 410 pixeles que tenían hasta la fecha. De este modo se mejora la visibilidad del contenido.

Por otro lado, ya no aparecerán las fotos de perfil de los administradores. No existe la opción de “añadir a los favoritos de mi página”, no existen las pestañas, y no aparece la casilla de “información” que antes estaba debajo de la imagen de perfil.

Como mala noticia, el botón de “me gusta” se ha movido y ahora es menos visible. En el diseño actual el “me gusta” se muestra en la parte derecha de la página y aparece sobre un fondo blanco. Se ve muy bien y es localizable. En el nuevo diseño, como el encabezado sigue estando visible en la parte superior, el botón “me gusta” no solo se ha movido más hacia la izquierda, sino que también al fondo de la imagen del encabezado, por lo que está menos visible. ¿Y vosotros qué opináis? ¿Os gusta el nuevo diseño o preferís la versión anterior?

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