PCV Formación forma parte del Club Cultura

El Club Cultura Principado de Asturias ofrece la oportunidad de formar parte de un club de ocio y cultura en el que los socios gozan de múltiples ventajas. Sólo por ser socio se obtienen descuentos en servicios, arte, diseño, cines, eventos, teatro, música, museos, actividades, festivales, cursos de formación…

Desde PCV FORMACIÓN queremos ofrecer una serie de ventajas y beneficios anuales a los socios del Club Cultura Principado de Asturias, éstas son:

  • 10% de descuento en los cursos y talleres presenciales de Fotografía.
  • 20 % de descuento en los cursos online (no acumulable con otras ofertas).
  • Cupones de un 10% de descuento extra sobre cursos en oferta (infórmate mensualmente).
  • Promociones especiales.
  • Oferta en cursos de idiomas online (inglés, francés y alemán) con grupos de conversación en directo con alumnos de cualquier parte del mundo, todo el año para los socios del Club por 130€/año (acceso ilimitado durante 12 meses).

Además desde PCV FORMACIÓN iremos lanzando diferentes ofertas mensuales para los socios del Club Cultura Principado de Asturias. Por lo que, además de las ofertas anuales, las ofertas para el mes de junio en las que podéis aplicar la oferta del 10% de descuento extra sobre las promociones son:

Pruebalo_GratisY por si esto fuera poco, desde PCV FORMACIÓN  recordar que todos nuestros cursos se pueden probar de manera totalmente gratuita a través de nuestra web: www.pcvgrupo.com en la sección “campus online”, introduciendo las siguientes claves: USUARIO: invitado, CONTRASEÑA: prueba.

Estaremos encantados de atenderos personalmente para ofrecer nuestros cursos de manera totalmente personalizada. Nos adaptamos a vuestras necesidades en la medida de nuestras posibilidades. Podéis visitarnos presencialmente en Calle Aguado, 8 en Gijón, o bien a través de nuestro correo electrónico info@pcvformacion.com, o por teléfono en el 985 082 188.

 

pruebalo-gratis

La educación es nuestro pasaporte para el futuro, porque el mañana pertenece a la gente que se prepara para el hoy [Malcolm X].

Twitter excluye las imágenes del límite de 140 caracteres

 

Los nombres de los usuarios y los adjuntos tampoco gastarán caracteres.

Desde su nacimiento Twitter se ha caracterizado por su brevedad. Se limitaba a 140 caracteres. Los mismos que un SMS (¿has pensado hace cuánto tiempo que no envías un mensaje de texto?). Parece ser que este límite está a punto de desaparecer. Así lo confirma Jack Dorsey, CEO de Twitter, en su blog oficial. Se excluirán las imágenes y otros archivos adjuntos del famoso límite de los 140 caracteres por tuit, tal y como apuntaban los rumores publicados en los medios durante las últimas semanas. Pero hay más cambios de los que no se había habladtwitter-hashtagso hasta ahora.

«En los próximos meses haremos cambios para simplificar los tuits, incluyendo lo que cuenta para tus 140 caracteres, de forma que, por ejemplo, los nombres de usuarios en las respuestas y los adjuntos (como fotos, GIFs, vídeos y encuestas) no gastarán esos valiosos caracteres», ha detallado la compañía.

De esta forma, se confirma oficialmente que los usuarios no tendrán que gastar 23 de sus preciados caracteres en poner una fotografía a cada uno de sus mensajes en esta red social. El cambio se llevaría a cabo en las próximas semanas, como parte de los esfuerzos de la empresa por acercarse a los gustos de los usuarios.

En realidad lo que propone la red social es que en el timeline de sus usuarios sigan apareciendo contenidos hasta 140 caracteres, pero con la opción de pulsar un botón de “leer más” (o similar).

Adiós al punto delante del nombre de usuario

Twitter también dice adiós a esos mensajes que empezaban por un punto para citar a continuación a un usuario (la fórmula .@), ya que los nuevos tuits que empiezan con un nombre de usuario «llegarán a todos tus seguidores». Hasta el momento esos mensajes solo podían ser vistos por tus seguidores que, al mismo tiempo, seguían al usuario citado en el mensaje.

Marketing en Twitter: #Hastags patrocinados

Además de este límite en la longitud de los tuits, si algo ha caracterizado a Twitter desde sus orígenes ha sido el uso de los hashtags como forma de etiquetado e indexación de contenidos. Unos símbolos que, hasta la llegada de Twitter, pasaban inadvertidos. La novedad para 2016 es que Twitter va a comenzar a utilizar los hashtags para fines promocionales, orientados a complementar otra de sus  más recientes novedades: las encuestas. Puedes ver un ejemplo de cómo usar estos hagstag patrocinados en la cuenta de Samsung Canadá.

¿Con qué más nos sorprendtwitter-modo-noche-pruebaserá Twitter este año? #Sorpresa

¿Interfaz nocturna?

Por ahora podemos adelantar que se rumorea que Twitter está trabajando en una interfaz nocturna. En vista de que el modo oscuro de Android todavía está lejos de hacer acto de presencia para la mayoría de sus usuarios, Twitter ha decidido introducir un modo nocturno en su aplicación oficial para Android. Esto al menos es lo que han revelado en la última versión alpha en pruebas de la aplicación, la cual ha dejado al descubierto un tema oscuro que se activa automáticamente con la llegada de la noche. La prueba se está llevando a cabo mediante el método de A/B, lo que quiere decir que no todos los usuarios que instalen la versión alpha de Twitter tendrán acceso a la interfaz noctura.

Lo que hace el modo nocturno de Twitter en Android, al menos en esta versión en prueba, es modificar el fondo blanco de la aplicación para convertirlo en un color azul oscuro, dejando las letras en color blanco. Tal y como se muestra en esta imágen.

Todavía es pronto para saber si esta función llegará a todos los usuarios. Por ahora solo nos queda esperar y ver con qué novedades nos sorprende Twitter en lo que queda de año. #Sorpresa

 

 

El primer «smartphone» para ciegos es una realidad

Móvil para personas ciegasCuenta con pantalla táctil y ha sido desarrollado por la Universidad Politécnica de Praga. Se llamará «BlindShell».

Las tecnologías y nuevos avances nos permiten mayor conexión los unos con los otros. Prueba de ello es este nuevo dispositivo para personas invidentes. ¿Por qué un ciego debía de depender de un teclado  mecánico para usar su teléfono si es posible utilizar la pantalla táctil de un Smartphone cualquiera de manera intuitiva?

Esta es la pregunta que se hicieron desde “Blind Shell”, y ellos mismos dieron respuesta a esta pregunta haciendo realidad el primer móvil con monitor táctil apto para invidentes, diseñado por un equipo de la Universidad Politécnica de Praga (CVUT) y que en breve saldrá al mercado. Este teléfono cuenta con un sistema operativo Android de diseño propio y se maneja con cuatro gestos acompañados de información de voz.

Pero… ¿cómo? Si tocamos el dispositivo con un toque corto con el dedo nos moveremos a la siguiente pantalla del menú, hacia atrás al tocar la parte izquierda de la pantalla y hacia delante al tocar la parte derecha. Un toque largo con un dedo confirma la elección y es como si nuestra respuesta fuera un “sí”. Con un toque corto el móvil pondrá voz al texto de la pantalla o verificara quién nos llama. Y un toque largo con dos dedos sirve para cancelar la elección como si respondiéramos que “no”, y como orden para subir a un nivel superior del menú. Parece complicado pero realmente son 4 movimientos…

El teléfono cuenta con esta innovadora pantalla táctil que es capaz de presionar el contenido que recibe transformándolo en patrones de Braille. Sin duda, estos avances supones un gran paso para facilitar el acceso a las nuevas tecnologías por parte de sectores que lo tienen más complicado, como es el caso de personas ciegas y también con otro tipo de discapacidades.

teléfono invidentesAdemás, todas las interacciones van acompañadas de indicaciones de voz para que el usuario sepa en qué lugar del menú están. Según explican sus impulsores este móvil no solo servirá para personas ciegas, sino que también es útil para personas que no tienen una buena capacidad motora, personas con más de 55 años por ejemplo.

Gracias a este nuevo dispositivo más de 285 millones de personas con graves problemas de visión, que son las que se calculan que hay en el mundo, de las cuales 39 millones son ciegas, mejoraran sus comunicaciones. Se prevé que este dispositivo este a la venta a finales de junio de este año. Aún no se ha fijado el precio del teléfono.

Hace unos años se comercializó una primera versión del BlindShell, pero ahora se ha avanzado mucho más, e incorpora funciones para invidentes como radio por internet, lectura de libros “Librivox”, aplicaciones de redes sociales (Facebook y Whatsap) y guías de medios de transporte. Y si esto fuera poco, otro de los servicios que Foxconn y BlindShell quieren desarrollar para personas invidentes es el reconocimiento de colores y billetes, para “ayudarles a mejorar su vida diaria”, tal y como afirma Daniel Novák, director ejecutivo de BlindShell.

PCV COLABORA CON AMPASTTA

El mes de concienciación sobre el Síndrome de Tourette se celebra del 15 de mayo al 15 de junio. Desde PCV queremos colaborar donando un 10% de los cursos online que provengan a través de AMPASTTA, la Asociación madrileña de Síndrome de Tourette y Trastornos Asociados. Con el apoyo de la Asociación Conciertos Solidarios. En PCV FORMACIÓN tenemos una amplia gama de cursos formativos online con los cuales podrás formarte para ser un mejor profesional y conseguir mejores opciones de trabajo, dentro de nuestros cursos e-learning destacamos los que creemos que se adaptan mejor a vuestro entorno: ofimática (excel, office, word, access), idiomas (francés, inglés, alemán), marketing digital y diseño gráfico (cómo utilizar blogs, cómo posicionar páginas webs, cómo comunicar online, wordpress, photoshop, indesing, illustrator, html, CSS), y un largo etcétera. Puedes solicitar información sin compromiso a través de info@pcvformación.com o en el teléfono 985 082 188.

Además, puedes probar gratis los cursos accediendo a nuestra web: www.pcvgrupo.com en «campus online» y con las siguientes claves: USUARIO: invitado, CONTRASEÑA: prueba.

¿Sabías qué…?

El Síndrome de Tourette (ST) es un trastorno que afecta el sistema nervioso. Las personas con ST presentan movimientos y vocalizaciones descontrolados, llamados tics motores, vocales o fónicos. El ST al ser un síndrome abarca un conjunto de síntomas, que van más allá de los propios tics, la gran mayoría de los afectados con ST ha sido también diagnosticado como: trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), problemas comportamentales o de conducta, ansiedad, depresión, retrasos del desarrollo que afectan la capacidad de aprendizaje, trastorno obsesivo compulsivo (TOC), etcétera.

Por otro lado, el ST es un síndrome complejo, el cual no afecta de la misma manera, sino que cada persona padece un ST de una manera u otra, en gran medida esto se debe a que existen tres niveles de ST, desde el Tourette puro en el cual solo aparecen tics, como puede ser guiñar los ojos, mover la boca, elevar un hombro… pasando por el Tourette completo, el cual presenta mayor complejidad, ya que además de los tics se manifiesta también la ecolalia (repetición de palabras o sílabas), la coprolalia (uso de palabras malsonantes), la palilalia (repetición involuntaria y monótona de la misma palabra o de la misma sílaba), esto conduce a problemas sociales y laborales. Y por último, el Tourette plus, el cual presenta además síntomas psíquicos, tales como la irritabilidad, obsesión, ansiedad, e incluso automutilaciones o verdaderos trastornos de bipolaridad (depresión, exaltación). Las personas que lo padecen pueden ser anímicamente frágiles y estar expuestas a sufrir graves ludopatías o problemas de drogoadicción.

A pesar de que el ST está considerado como una enfermedad rara, porque afecta a 5 pacientes por cada 10.000 habitantes, la realidad es  muy diferente, ya que los propios especialistas (neurólogos y psiquiatras principalmente) estiman que el ST no es una patología tan infrecuente, porque son muchas las personas con tics crónicos aunque muchas de ellas no hayan sido diagnosticadas en la actualidad, en gran medida porque muchas veces son diagnosticados erróneamente.

Por todo ello, y porque sabemos de primera mano que estas personas con Tourette deben ser reconocidas como se merecen, tener un buen tratamiento y sobre todo ser diasnosticadas tempranamente, desde PCV FORMACIÓN nos comprometemos a colaborar con AMPASTTA a través de nuestros cursos de formación online. Desde hoy y hasta el 15 de junio, fecha en la que finaliza el mes de concienciación sobre el Síndrome de Tourette, donaremos un 10% de los cursos e-learning a la Asociación madrileña de Tourette y Trastornos Asociados. No te lo pienses más, sé solidario a la vez que te formas de la mano de grandes profesionales.

CURSOS ONLINE AMPASTTA

Hasta el 15 de junio PCV FORMACIÓN donará el 10% en los cursos online a AMPASTTA, para colaborar durante el mes de concienciación sobre el Síndrome de Tourette

Clases Presenciales de Tatuaje en Gijón

En PCV FORMACIÓN nos gusta apostar por las futuras profesiones con más demanda en el mercado laboral, es por ello que te ofrecemos formarte como tatuador a través de nuestro amplio curso presencial de tatuaje. Grupos reducidos de alumnos. Prácticas sobre piel sintética. Nuestro curso completo está formado por las siguientes sesiones, en cambio, es totalmente modulable y puedes elegir a qué sesiones quieres venir, nuestra formación siempre es a medida de nuestro cliente.

HIGIÉNE Y MESA DE TRABAJO

CALIBRADO DE MÁQUINAS.

PREPARACIÓN DE DISEÑOS Y ESTRATÉGIAS.

DELINEADO.

SOMBREADO Y COLOREADO.

ESTILO: Blanco y Negro.

ESTILO: Color Tradicional.

ESTILO: Color Neotradicional.

ESTILO: Trival y Maorí.

DUDAS SOBRE PRÁCTICA

Solicita información sin compromiso a través de nuestro formulario haciendo click aquí, o bien puedes llamarnos al número de teléfono 985 082 188 ó dejarnos un correo electrónico en info@pcvformacion.com. Estaremos encantados de resolver todas tus dudas.

 

15 consejos para… ¿emprender online?

Lo primero que necesitamos es tener una buena idea. Es algo evidente. Pero no todo el mundo dedica el suficiente tiempo a dar vueltas a una idea de manera que se mejore. La imaginación es vital a la hora de emprender. En cambio, este primer obstáculo se ve superado por nuestros propios miedos e inseguridades. El miedo al fracaso nos impide en muchas ocasiones lanzarnos al vacío de emprender. Jugamos con una ventaja que hace años no existía. Tenemos acceso a Internet, los medios digitales nos brindan más oportunidades.

¿Cómo poner en marcha mi negocio online?

Lo primero investiga tu competencia. En el emprendimiento online no estamos solos. Siempre habrá alguien más avanzado que nosotros. Estas personas nos servirán de ayuda para emular sus logros y evitar sus fracasos, pero sobre todo, para mejorar. Eso sí, siempre desde la adaptación, y nunca desde el plagio.

interior emprLa falta de oportunidades en el mercado laboral a día de hoy es algo evidente. Por ello, muchas personas han optado por el emprendimiento online como escape a la crisis que actualmente estamos atravesando, como una nueva oportunidad para conseguir ingresos extra: páginas web, tiendas online, blog… solo hay que atreverse y convertirse en un emprendedor online.

Emprender en un negocio online es muy rentable y con bajo coste de inversión. Para empezar solo necesitas contratar un hospedaje web, un dominio y comenzar con el proyecto.

Hay que tener claro que  para que funcione se deben asumir riesgos, dedicarle mucho esfuerzo, y seguir algunos consejos básicos:

  1. Hay que entender el proceso de “prueba-error”, por muy claro que tengamos el proyecto, según lo vayamos poniendo en marcha y se vaya adaptando a la realidad puede ir sufriendo cambios, evolucionando e incluso llegar a convertirse en otra cosa a lo que comenzó siendo…
  2. Nuestra idea debe resolver un problema de la sociedad. Esta es la esencia de cualquier negocio.
  3. Nos tendremos que enamorar de lo que estemos vendiendo.
  4. Importante: Dominar la tecnología. Si no controlamos este tema lo mejor es contratar a alguien que sepa de verdad. Es la clave para que un negocio funcione en Internet.
  5. ¿Business Plan? ¿Sirven? ¿Has oído hablar de ellos? Para que éstos tengan éxito se deben actualizar constantemente.
  6. Es importante reducir los gastos fijos lo máximo posible.
  7. Es vital elegir adecuadamente a nuestro socio, en caso de tener. Mejor si nuestro socio se complementa con nosotros mismos (en cuanto a carácter, conocimientos, etcétera).
  8. Sobre el equipo de trabajo, hay que tener en cuenta el contratar a personas flexibles, que se adapten a diferentes puestos de trabajo, que busquen soluciones a los problemas.
  9. Importante también que tú seas un buen líder. ¿Te frustra cuando te dicen “no”? entonces complicado montar cualquier negocio… porque durante todo tu camino recibirás muchísimos noes. Pero es importante ser optimista siempre.
  10. Analiza a tu competencia.
  11. Infórmate sobre las últimas tendencias.
  12. Fomenta el networking. Conseguir las mejores oportunidades entre proveedores y clientes será clave, y esto se consigue, entre otras cosas, a través del networking.
  13. Nuestra imagen en Internet debe ser transparente.
  14. Hay que poner tecnología, pero también se debe poner alma y corazón. El alma soluciona el problema que pretendemos resolver, la tecnología será nuestro medio.
  15. Los negocios online funcionan en real time. Estar a la última, adaptar, modificar, cambiar, será la clave de nuestro éxito.

¿Y ahora qué?

Tengo mi idea de negocio. He seguido los consejos. Estoy listo para emprender, pero necesito formación. ¿Qué necesitas? Formación en Marketing (saber hacer un estudio de mercado, conocer las estrategias de venta, el plan de marketing…), también necesitaré conocimientos en analítica web (analizar el tráfico de consumidores), nociones de diseño web, posicionamiento SEO y SEM (conseguir aparecer en buscadores, tanto pagando como por posicionamiento natural)… Desde PCV GRUPO no podemos garantizar el éxito de tu emprendimiento online, pero podemos ayudarte para que tu camino sea más fácil. Podemos formarte para ello a través de nuestros cursos online o presenciales. Ahora, tú decides. ¿Qué quieres hacer?

EMPRENDER ONLINE

Empleo: Los perfiles profesionales más demandados

El último informe de Adecco “¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?” señala cuáles son los perfiles profesionales más demandados en 2016. Desde PCV FORMACIÓN sabemos que nunca es tarde pcartelara cambiar el rumbo de una profesión, y desde luego, la cualificación prima por encima de todo. Es por ello, que te formamos con garantía de que el futuro demanda profesionales de nuestro sector. Según el último informe de Adecco, los empleos más demandados por las empresas van desde programador analista, técnico de market acces, product manager, ayudante de producción hasta dependiente con inglés.

Por sectores, los perfiles profesionales y mandos intermedios más buscados y cotizados será el sector IT (nuevas tecnologías). Es el puesto más buscado dentro del ámbito del especialista en “Big Data” o analista de datos. Se exige ingeniería superior o licenciatura en matemáticas, y este perfil recibe una retribución que oscila los 50.000 y 60.000 euros anuales. En cambio, el puesto de experto en seguridad IT y datos de la información será el puesto más demandado. Los profesionales de la ciberseguridad, cuyo salario será entre 60.000 y 90.000 euros/año.

Ventas y Marketing

El “business developer” (desarrollador de negocio) de la empresa digital será el profesional más buscado de esta área. Perfiles diferentes al simple comercial. Se les pedirá tener la titulación universitaria de Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas y/o Administración de Empresas. Además, es muy cotizado contar con un máster en Marketing Digital. Su sueldo varía entre 35.000 y 50.000 euros anuales de salario fijo más porcentaje variable. Dentro de esta rama, el perfil más demandado será el “growth hacker” o experto en posicionamiento web. Un perfil que sobresale gracias al auge del comercio electrónico. Su responsabilidad será aumentar el valor monetario de la marca, y su rango salarial va de los 45.000 a 70.000 euros brutos anuales. Así lo afirma Adecco en su XI Informe “Los + Buscados”.

El “video engineer” (ingeniero de vídeo) es uno de los profesionales más buscados dentro de este sector. Las empresas cada vez más evolucionan hacia lo digital, la tecnología móvil y el vídeo. El perfil más cotizado será el “radio solution manager”, será la persona que debe asegurar la estrategia de crecimiento y expansión de la empresa, propone soluciones I+D.

Positivos, ante todo

“2016 se presenta como el año en el que se afianzará la recuperación del mercado laboral y en el que, según prevé la Comisión Europea, en España se van a generar más de 450.000 puestos de trabajo”. Así lo garantiza la consultora de Recursos Humanos Randstad.

900.000 puestos de trabajo tecnológicos

Según el estudio de Adecco “serán los perfiles cualificados ligados a la tecnología y al ámbito digital, los perfiles vinculados al trato con las personas y los especializados en  marketing y ventas los que más relevancia alcanzarán entre 5 y 10 años”. Hasta 2020 se crearán 900.000 nuevos puesto de trabajos tecnológicos. AMETIC, la patronal de empresas tecnológicas, prevé de aquí a 2017 que el número de empleos TIC (tecnologías de la información y comunicación) aumentará en 300.000, prevén una necesidad de entre 25.000 y 50.000 programadores y desarrolladores, entre 60.000 y 70.000 empleos en marketing y comunicación (community manager, marketing para el móvil), y entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y creatividad digital.

¿Qué se les exigirá a los trabajadores del futuro?

Los nuevos profesionales serán los  llamados Millennials o Generación del Milenio. Son el presente y futuro de nuestro mercado laboral. Jóvenes muy preparados, con muchos estudios y con una mentalidad más abierta que las empresas tradicionales, no serán partidarios de jerarquías, querrán participar en la toma de decisiones. Tendrán una gestión más flexible, más transparente, la jornada laboral se adaptará, prima el objetivo de ser feliz y no tanto la productividad, una jornada que permita seguir formándose y conciliar vida profesional y personal. Estas reglas ya están entrando en vigor, y cambiando el mercado laboral. ¿El futuro es ya el presente?

trabajo del futuro

¿Qué es mejor? ¿Estudiar online o presencial?

¿Quieres estudiar pero tienes dudas sobre qué metodo es más efectivo? ¿La formación online frente a la formación presencial? Analizaremos los pros y los contras de este tipo de enseñanza. Si decides optar por realizar tus estudios de manera online podrás disfrutar de beneficios que la metodología presencial no otorga. En cambio, el aprendizaje dependerá del tiempo y esfuerzo que cada persona invierta en ello. Pero vayamos por partes, a continuación analizaremos minuciosamente las ventajas de cada tipo de formación. Comenzamos por la formación a distancia (online):

  1. Estudiar online es cada vez mejor porque las herramientas tecnológicas facilitan la interacción entre profesor-alumno. Es más directa y personalizada.
  2. La formación a distancia a través de Internet facilita una mayor flexibilidad para adaptar el tiempo de estudio y la formación a los horarios de cada persona. Permite que se compaginen de una manera más sencilla los estudios y el trabajo.
  3. La formación online elimina costes, ya que su principal ventaja es que no tienes que realizar desplazamientos.
  4. Por otro lado, estudiar online facilita compaginar los estudios con la vida personal pues no hay que depender de horarios fijos.
  5. Los estudios a distancia apuestan cada vez más por el networking y el trabajo colaborativo, pues incluyen muchísima interacción a través de foros, debates, prácticas… la comunicación digital es a día de hoy, fluida, interesante y valiosa, en gran medida debido a los recursos multimedia que tienen a su disposición los alumnos.
  6. La formación online está siempre actualizada, pues avanza al mismo ritmo que Internet.
  7. Los profesores detectan de una forma más rápida las necesidades de sus alumnos. Proporcionan a su vez tutorías individualizadas a través del correo electrónico.
  8. La formación online precisa una elevada responsabilidad y constancia por parte del alumno.
  9. Como desventaja de la formación online no es aconsejable para aquellas personas que no sepan organizarse adecuadamente o que no tengan un mínimo de conocimiento del uso de las nuevas tecnologías.

Por otro lado, si hablamos de la formación presencial, es decir, la formación de toda la vida, también podemos destacar alguna ventaja:

  1. La información que el alumno recibe, además de la que puede leer en libros, manuales… es la corporal o no verbal, es decir, los gestos, miradas, el tono de la voz…
  2. Si el profesor sabe cómo conducir la clase de manera llevadera, la motivación por parte del alumno puede llegar a ser superior.
  3. Como desventaja en la formación presencial es que el coste suele ser bastante más elevado, porque habrá que sumar los gastos de desplazamiento, alquiler, manutención, etcétera. Es menos accesible para personas con menor capacidad económica.
  4. Otra desventaja es que, a veces, algunos centros de formación presencial al no disponer de estructuras adecuadas o herramientas tecnológicas hace que el alumno no sea creativo ni resolutivo.

BLOG ENTRADA

¿Presencial vs Online?

La diferencia entre estudiar online o hacerlo presencialmente requiere de un proceso de reflexión previo por parte del alumno. Es importante que cada uno sepa detectar sus propias necesidades, sus habilidades y sus defectos. Por ejemplo, si eres una persona emprendedora, creativa y a la última en innovación tecnológica, tu opción correcta sería estudiar online, pues permite compaginar trabajo y estudios. En cambio, si por el contrario, eres una persona que valora más el contacto directo y emocional, tu opción sin ninguna duda sería estudiar de manera presencial. Aunque siempre puedes optar por tener experiencia en ambos terrenos y así tomar la decisión adecuada para tu futura formación una vez tengas experiencia en ambos lados. ¡Suerte en tu aventura!

OPOSICIONES A CORREOS 2016. 1.606 PLAZAS FIJAS

Desde hoy y hasta el 16 de mayo puedes aprovecharte del cupón descuento del 50% para acceder a nuestro curso online en el que te preparamos para que consigas aprobar las Oposiones a Correos. Contamos con más de 1.000 preguntas tipo test con las que podrás practicar de cara al exámen oficial. Aprovecha esta oportunidad y matriculate al 50% solo hasta el 16 de mayo. Entra en nuestra web a través de este link y utiliza el código: correos50 para comenzar a preparar tus Oposiciones a través de PCV FORMACIÓN.

correos

 

Las Bases del proceso de selección para las Oposiciones a Correos de 2016

  • Grupo Profesional: Grupo Profesional IV (Personal Operativo)
  • El Número de puestos ofertados es de 1.606
  • Ámbito de la oferta de correos: Provincial.
  • La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.
  • Requisitos de los solicitantes (Véase un poco más abajo)
  • Plazo de presentación de solicitudes: Se determinarán en las convocatorias provinciales.
  • La Presentación de solicitudes se hará a través de la página web oficial de Correos y a través de los medios que se determinen en las convocatorias provinciales. Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria (Véase un poco más abajo) podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos.
  • Importe o precio de los derechos de participación: 10€ mediante transferencia bancaria en el número de cuenta corriente que se indique en las convocatorias provinciales.
  • El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de las Bases de la Convocatoria.
  • Calendario de las pruebas o actuaciones: El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación.
  • Los admitidos se publicarán en la web de correos y en la página web de información (060).

Requisitos Oposiciones Correos 2016

  • Tener, como mínimo, 18 años.
  • Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Titulación: en función de lo que dice el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación.
  • Permiso de conducir moto A, A1, o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo), con una antigüedad superior a tres años menos para los servicios rurales con automóvil para el Reparto en Moto.
  • Para las bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehículo y/o local se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, además de tener el correspondiente permiso de conducir.
  • No haber sido despedido de forma disciplinaria.
  • No haber sido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos de la bolsa a la que se opta.
  • No haber sido evaluado negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo de la bolsa a la que se opta.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios médicos de Correos.
  • Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que comprenden las bolsas de empleo que se ofertan en cada convocatoria

Consulta las BASES DE LA CONVOCATORIA a través de su web oficial.

¿Estás preparado para un trabajo del futuro?

Los estudiantes de ahora viven tiempos inseguros, en constante cambio, la educación que reciben en colegios, institutos, universidades… les prepara para un mundo obsoleto. Según el Informe de Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España, la Unión Europea prevé que hasta 2020 se crearán 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos, habrá una necesidad de entre 25.000 y 50.000 programadores y desarrolladores, entre 600.000 y 70.000 empleos en marketing y comunicación (community  manager y marketing para dispositivos móviles), entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital, y entre 10.000 y 14.000 destinados a la gestión y estrategia de negocio.

Tanto es así, que de todas las nuevas matriculaciones en colegios, ¡un 65% acabará en trabajos que ni siquiera han sido inventados aún! Ante este hecho, ¿qué pueden hacer los profesores de hoy en día? Y lo que es más importante, ¿qué puedes hacer tú? Para empezar te proponemos dos sugerencias:

  1. Usar vídeos en las clases para que los alumnos vean atractivo el hecho de aprender, ya que, tan solo retenemos un 10% de lo que leemos, un 20% de lo que oímos y en cambio, somos capaces de retener un 30% de lo vemos. Si unimos los tres sentidos, tal y como hacen los vídeos, retenemos un 50% de la información que nos llega. Si al día se suben 48 horas de vídeos a Youtube ¡cada minuto! ¿Por qué no incorporarlos a las clases? Parece lógico, ¿verdad?
  1. ¿Diseñar temarios para dispositivos móviles? Aunque parezca una locura que se pueda estudiar en un soporte tan pequeño, todo parece apuntar que será el futuro… a día de hoy, un profesor puede animar a sus alumnos a estudiar a través de un Smartphone o una Tablet, en pequeñas dosis puede ser muy adecuado. En gran medida, esto es debido a que un 46% de alumnos estudia en la cama antes de ir a dormir, un 55% lo hace mientras espera en alguna cola y un 74% de alumnos estudia mientras viaja. En total, se estudia una media de 40 minutos gracias a los soportes móviles.

 

http://picasion.com/

No esperes más. Estudia ahora para prepararte el futuro de mañana

Empieza a sacar partido a la tecnología que tenemos disponible ahora, ya que eres uno de los privilegiados que conoce el dato: hay un 65% de trabajos que aún no se han inventado, sácale partido. Fórmate online. Fórmate en nuevas tecnologías: Asegúrate un trabajo del futuro. ¿Aún dudas que vayan a inventarse nuevos puestos laborales?

La muestra de que esta afirmación será cierta la tenemos ahora en nuestras propias manos, y es que, a día de hoy existen trabajos que hace apenas 10 años no conocíamos… por ejemplo, especialista en SEO y contenido, desarrollador de aplicaciones, community manager…

Algunas de las profesiones del futuro que se plantean son: ¿Curador personal de contenidos? ¿Consejero de productividad? ¿Experto en Hackschooling? ¿Terapeuta de desintoxicación tecnológica? ¡Parecen profesiones increíbles! ¿Verdad? Veremos qué pasa de aquí a dentro de 10 años… ¡en 2026 hablamos!

Mientras tanto… aún no podemos asegurarte al 100% un puesto como consejero de productividad, pero sí que podemos formarte para ello, y que de aquí a un futuro no muy lejano seas un gran profesional. En PCV Formación tenemos una amplia gama de cursos con claro enfoque de futuro: Programación, diseño web, Coaching, WordPress, CSS, SEO, SEM, Experto en Marketing Digital, Ilustrator, Photoshop, Indesign, Mindfulness y un largo etcétera… No esperes más. Fórmate ahora para el futuro.

¡Contacta con nosotros! ¡Tenemos tú solución!

info@pcvformacion.com | 985 082 188

trabajo del futuro