WordPress se caracteriza por su posibilidad de aumentar sus prestaciones a través de la instalación de plugins, es decir, pequeñas herramientas que extienden la funcionalidad de WordPress. Con un solo click podemos añadir nuevas funciones a nuestra web para potenciar su utilidad y llegar mejor a nuestra audiencia.

Existen plugins de todo tipo y de todos los precios, hay millones de plugins, pero eso no significa que en nuestra página web debamos de instalar una inmensa cantidad de plugins. ¡Hay que instalar ni más ni menos que los que utilicemos! Cada sitio web es diferente y el alojamiento contratado, la configuración del servidor web, los plugins instalados, etcétera, pueden ser capaces de generar conflictos e incluso de afectar al funcionamiento de la web. Por eso, mejor instalar los plugins necesarios y no sobrecargar la página. Vayamos a lo importante:

¿Cuáles son los 10 plugins imprescindibles en WordPress?

1. Akismet: Este plugin evita el spam en nuestra web sin necesidad de que nosotros hagamos nada.
2. All in one SEO Pack: El SEO no tiene por qué ser complicado utilizando un plugin como éste. Al redactar una entrada nos permite editar con facilidad el título, descripción y palabras clave para optimizar todos los post.
3. W3 Tptañ Cache: Con este plugin de cache WordPress no tiene que crear una nueva página cada vez que ésta se muestra. Hace que las páginas de nuestra web se muestren más rápido, reduce el tiempo de carga, mejora la velocidad, ahorra recursos y optimiza el rendimiento.
4. KK Star Ratings: Muestra estrellas en nuestras entradas, permitiendo que los usuarios puedan valorar nuestros contenidos. Google muestra estas estrellas en los resultados de búsqueda aumentando nuestro CTR y por tanto, nuestro posicionamiento, lo que nos permite obtener mayores visitas.
5. Easy Social Share Buttons: Con este plugin podremos compartir nuestras entradas en nuestras redes sociales simplemente haciendo un click. Tiene muchas opciones de personalización y el tiempo de carga es bastante bueno, no ralentiza nuestra web.
6. Ninja Popups For WordPress: Con este plugin podremos hacer una lista de suscriptores fácilmente. Tiene diseños de formularios muy efectivos y nos permite optimizar los resultados. Fideliza nuestras visitas.
7. Contact Form 7: A través de este plugin se mejora la comunicación con nuestros visitantes añadiendo formularios de contacto a través de shortcodes. Muy fácil de configurar y muy eficaz para mantener contacto directo con nuestros usuarios.
8. Compress JPEG & PNG Images: Muy buen plugin para comprimir al máximo las imágenes de nuestra web en WordPress, la única pega es que solo podemos comprimir 500 imágenes gratis por mes. Es un plugin que comprime sin perder nada de calidad.
9. Revive Old Post: Consigue atraer tráfico desde las redes sociales a post antiguos automáticamente. Es muy fácil de configurar.
10. Jetpack: Un plugin muy completo en WordPress con un gran número de funcionalidades que pueden convertir nuestra web en una herramienta muy eficaz, nos ayuda además a ver a golpe de vista las estadísticas de nuestra web, cuántas visitas hemos tenido, cuál ha sido el post más visitado, etcétera.

¿Utilizas ya alguno de estos plugins? ¿Cuáles son tus favoritos?

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La sociedad ha cambiado y los logos también. ¿Vendería tanto Apple si se llamara Banana y tuviera como logotipo un plátano? Los expertos en branding (el proceso de creación de un nombre y una imagen únicos para que un producto sea identificado, definido y sobre todo diferenciado) coinciden en que no hay fórmulas mágicas para poner nombre a una empresa o a un servicio, pero sí que hay reglas que ayudan a que el mercado lo acepte mejor.

Cuanto más sencillo, mejor

La misión de cualquier marca es distinguir a la empresa, diferenciarla de su competencia y generar confianza en el cliente. ¿Es mejor ponerle a nuestra empresa un nombre con acento inglés, con logo muy llamativo, sin logo, combinar letras y números, poner el apellido de su fundador? Son dudas que todo emprendedor se plantea a la hora de elegir el nombre de su negocio ¡lo más difícil, sin duda!

Lo que sí que hay que evitar a toda costa es que el nombre pueda ofender lingüísticamente. Nissan y su modelo de coche Moco o Mazda con su modelo Laputa son ejemplos de lo que no hay que hacer. ¿Quién compraría en España un vehículo con ese nombre?

En la actualidad, las marcas han afinado sus logotipos para que estos lleguen a ser un pasaporte en todo el mundo. Han simplificado sus logos, sus colores, haciendo líneas más simples y minimalistas, y muchas de ellas incluso, eliminando el nombre de su logo. Ejemplo de ello fue Starbucks, Nike o McDonalds. Estas tres marcas eliminaron sus  nombres e incluso el eslogan que les acompañaba desde siempre.

Actualmente vivimos en un mundo más visual que nunca, y prueba de ello es que las marcas han sabido adaptarse al constante cambio, evolucionar y desarrollar una campaña de rebranding mejor que nunca. Pues, según afirman los expertos en marketing, el consumidor tiene que reconocer la marca sin que la marca le diga quién es.

La sociedad cambia, y los logos también

Hace años las marcas competían en un escenario completamente diferente. En la actualidad se mueven en pantallas móviles y ordenadores. Todo lo vemos a través de nuestros dispositivos en Internet. Lo que hace que ciertos elementos funcionen mejor que otros. Los símbolos encajan mejor en la red porque se ven más fácilmente a través de apps o redes sociales que los nombres. El símbolo además, da mayor libertad a las compañías para tomar decisiones. La imagen no precisa ser traducida, por ejemplo.

Algunos expertos ya están lanzando la idea del debranding, la muerte de la marca para dejar paso a otra cosa. ¿El futuro del branding de las marcas sería el NO branding? Sin duda, uno de los principales problemas que tienen las marcas en la actualidad es el conectar con los consumidores. Las marcas y las empresas ya no inspiran confianza en el cliente. ¿Serán ciertos estos rumores de que las marcas acabarán desapareciendo? ¿Qué nos deparará 2017 marketinianamente hablando?

Los perfiles tecnológicos con estudios empresariales escasean en España pero son los más buscados por las empresas. Esta prevista la creación de más de dos millones de empleos relacionados con el mundo digital en los próximos cuatro años en el mundo, según Jobs Report, un informe del World Economic Forum. Un millón de ellos será en Europa, de acuerdo con Eurostat. Según Adecco, la empresa de trabajo temporal, harán falta expertos en big data, responsables de seguridad digital y especialistas en comercio electrónico y marketing digital.

¿Podrías ser tú uno de estos candidatos? Para conseguirlo hay que tener un perfil híbrido que combine formación tecnológica y capacidad para aprender nuevos sistemas dentro de la empresa. Además de, por supuesto, un nivel alto de inglés.

“Muchas empresas buscan talento fuera de España porque aquí no se encuentran los perfiles deseados, algo sorprendente en un país con tanto paro juvenil”, admite Albert Corbella, director de la división de nuevas tecnologías de Spring del grupo Adecco. Aún estás a tiempo para formarte y llegar a convertirte en uno de los perfiles más demandados de aquí a unos años en todo el mundo. Estos serán los perfiles digitales más buscados:

Especialista en ciberseguridad, growth hacker, experto en big data, ingeniero de robótica e internet de las cosas, desarrollador de videojuegos y emprendedor digital.

Hacker, especialista en seguridad digital

La ciberseguridad es vital para las empresas, las instituciones y los particulares en un mundo donde toda la información se almacena en una nube. Existen hackers buenos, expertos en seguridad digital que conocen bien los métodos de los ciberpiratas y crean protocolos para blindar los sistemas informáticos.

Estos estrategas del ciberespacio, además del título de Ingeniería Informática, deben poseer unas competencias específicas: gran capacidad analítica, de toma de decisiones, creatividad y alta resistencia a la frustración.

Growth hacker

En 2017 el sector del comercio electrónico crecerá entre un 15% y un 20% según Adecco. La figura del growth hacker será vital. No se trata de un ciberpirata sino de un experto que combina los conocimientos en marketing y SEO y Community Manager con la programación web. Facebook, Twitter y Airbnb deben su crecimiento en la Red a esta figura que conjuga rapidez en la toma de decisiones con capacidad de análisis y pensamiento innovador.

Saber programar y conocer las herramientas de posicionamiento web es básico pero, además, deben saber cómo aplicarlas. Los growth hackers provienen de Ingeniería Informática o de marketing. “Su misión es identificar nuevas vías de crecimiento para la empresa, además de posicionarla en Google y aumentar el número de usuarios”, apuntan desde Adecco.

Especialista en big data

El análisis masivo de los datos que los humanos generan con las nuevas tecnologías permite predecir el clima, establecer patrones de comportamiento o vaticinar tendencias de negocio. Informáticos, matemáticos y físicos habían sido hasta ahora los encargados de examinar y catalogar esos datos. Las universidades comienzan a ofrecer una educación más precisa a través de los dobles grados de Informática y Estadística o los grados de matemáticas aplicadas al análisis de datos.

Experto en robótica y el Internet de las cosas

La robótica va a ofrecer soluciones a problemas de la vida cotidiana: ayudar a personas con problemas de movilidad, colaborar en la crianza infantil o controlar las labores domésticas a distancia. La inteligencia artificial se va a valer del big data para procesar miles de variables a gran velocidad y ofrecer respuestas originales, tal y como hace un ser humano con sus sentidos.

No existe un único perfil de experto en robótica. Se trata de una industria multidisciplinar formada por ingenieros de Informática, Electrónica, Mecánica o Matemáticas con una gran capacidad innovadora.

Desarrollador de videojuegos

El mercado español de videojuegos es el noveno más grande del mundo y el cuarto de Europa, según datos de la consultora Newzoo. En 2014 los españoles se gastaron 755 millones de euros en productos relacionados con el videojuego. Cada año surgen nuevas compañías desarrolladoras y muchas extranjeras deciden instalar sus oficinas en España. La demanda de estos profesionales ha llevado a las universidades a ofrecer, además de masters, grados de creación y desarrollo de videojuegos. El inglés es esencial en esta profesión, por eso algunas universidades lo imparten en inglés y lo complementan con asignaturas de negocios.

Emprendedor digital

Las compañías dedicadas al comercio electrónico son las que más inversores atraen. En 2015 acapararon el 61% de la financiación. Empresas como LetGo o Userzoom fueron las start ups del sector que  más dinero captaron el año pasado. La oportunidad de negocio (digital) es enorme.

El sector captó un total de 535 millones de inversiones el año pasado en España, de acuerdo con la fundación Mobile World Capital Barcelona. Una cifra récord que augura un futuro próspero a estas pequeñas empresas de base tecnológica. La clave para crear una start up, según los expertos, es la creatividad, la capacidad de análisis y de visión de negocio y la paciencia. A veces el negocio tarda mucho en arrancar.

El Marketing de Contenidos es muy importante en todas las páginas web para poder conseguir un posicionamiento privilegiado en los buscadores. El content marketing es el arte de preparar contenidos valiosos y distribuirlos de manera gratuita con la idea de atraer a nuevos posibles clientes y/o fidelizar a los actuales. El marketing de contenidos se basa en aportar valor antes de pedir nada a cambio.

¿Cuáles son los formatos más comunes en Marketing de Contenidos?

• Preparar un informe en PDF para su descarga gratuita

• Montar un blog

• Escribir una newsletter

• Preparar un curso con videos tutoriales

• Hacer un webinar, un seminario por Internet

• Etcétera.

¿Cómo empezar con el marketing de contenidos?

Aunque no es lo único que debemos hacer, sí que resulta adecuado tener nuestro WordPress equipado con plugins que nos hagan esta tarea más fácil. La lista de plugins SEO en WordPress es muy extensa, permite gran variedad pero también lo hace más difícil a la hora de elegir los mejores plugins SEO para nuestro WordPress. Los mejores plugins de WordPress para el Marketing de Contenidos son:

1. Editorial Calendar

Planifica todas las entradas de manera rápida y fácil, ofrece una vista previa del calendario editorial del mes. Podemos visualizar de manera cómoda cuando se publicaran las entradas, nos ofrece facilidad para cambiar fechas de publicación simplemente arrastrando. Nos permite tener control de varios autores. Y es un plugin totalmente gratuito.

2. Scribe

Esta herramienta nos analiza los contenidos que escribimos y nos sugiere mejoras en función de la competencia y la popularidad. Scribe nos ayuda a generar contenidos que tengan mayor impacto basado en las sugerencias de las palabras clave. Es también gratis.

3. Contextly Recommends

Este plugin nos permite colocar debajo de cada entrada otros artículos relacionados para que los usuarios puedan seguir viendo nuestro blog, así aumentamos la tasa de rebote y el tiempo de visita, mejorando notablemente nuestro posicionamiento SEO. Y lo mejor de todo, es también un plugin de uso gratuito.

4. WordPress SEO by Yoast

Este plugin de WordPress es el mejor plugin SEO de la actualidad, verifica Google Webmaster Tools, Bing Webmaster Tool y Alexa, reescribe títulos y etiquetas meta, estructura enlaces internos, permite importar desde otros plugins SEO, entre otras alternativas. Es muy buen plugin pero para sacarle el mayor rendimiento hay que conocerlo muy bien. Es gratuito.

La World Wide Web (www) cumple 25 años. Apenas tiene 25 años, toda una vida para algunos, pero casi nada para otros. La primera web fue creada por un científico de la Organización Europea para la Investigación Nuclear (CERN, de sus siglas en inglés), Tim Berners-Lee el 20 de diciembre de 1990. En cambio, el mundo entero no pudo verla hasta el 6 de agosto de 1991. La web tenía este aspecto:

Paradójicamente, la primera web del mundo hablaba de detalles técnicos de las webs, de cómo buscar información en un tiempo en el que ni tan siquiera existían los buscadores.

Se trataba de una web sencilla, en aquellos tiempos no había vídeos, ni imágenes ni nada multimedia, simplemente era una página de texto con algunos enlaces internos entre sí que explicaban el funcionamiento de la recién nacida WWW, presente tan solo en Universidades y centros de investigación. En 1992 la web incorporó fotografías, se dice que esta imagen (en gif) de Les Horribles Cernettes fue la primera foto colgada en una web:

Internet como servicio incluye muchos conceptos que habitualmente se confunden entre sí, el correo electrónico, los servidores P2P y la World Wide Web (www). Habitualmente se piensa que Internet y la Web son lo mismo, pero realmente la WWW es un servicio más dentro de la red que representa Internet. Incluso, para muchos Google o la E de Explorer ya es Internet…

Tan solo un año después de la primera web ya se habían sentado las bases de sistemas como las URL o los HTTP.

Parece increíble que en apenas un cuarto de siglo haya evolucionado tantísimo la Web, desde la primera web que podéis ver en este enlace (no esperéis ver nada espectacular) a gigantes como YouTube, Twitter, Facebook… hay años de desarrollo, ¿cómo serán entonces las web en 2040? Habrá que esperar a verlo…

Mientras tanto, puedes formarte y seguir cambiando el mundo web aportando tus diseños y tus ideas gracias a nuestro completo curso de diseño web. El alumno se inicia en el lenguaje HTML y CSS, continua con Dreamweaver, para finalizar con el lenguaje JavaScript y todas las novedades que aportan el HTML5 y el CSS3.

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¿Qué hacer después del verano? ¿Qué cursos tendrán mayores salidas laborales? ¿Estás en paro y quieres reciclarte? Entre tanta oferta formativa, ¿cuál elegir para tener más oportunidades laborales?  ¿Quieres especializarte en un campo concreto y no sabes en cuál? Lo primero de todo: Ten paciencia. Ahora es un buen momento para elegir la formación que mejore tu CV y que te facilite la reinserción en el mercado laboral. Con la preparación adecuada tus posibilidades de conseguir un trabajo se pueden incrementar notablemente. Pero, ¿cómo conseguirlo? Seguro que te estás preguntando esto… Pasamos a facilitarte toda la información sobre la formación que más se solicita en las ofertas de empleo y los cursos que puedes realizar para conseguir que tu perfil profesional sea el más deseado.

Las nuevas tecnologías e Internet han abierto un sinfín de posibilidades a las empresas para mejorar su negocio. Y éstas necesitan personal cualificado para la infinidad de tareas y posibilidades que permite la red. Desde PCV os animamos a formaros en todo lo relacionado con internet y las nuevas tecnologías. Hoy en día no hace falta ser ingeniero o informático para poder crear una web. Cualquier pequeña empresa o autónomo necesita aparecer en internet, para darse a conocer y ofrecer sus productos o servicios mediante una web. ¿Por qué no hacerla tú? Con los cursos de Diseño Web podrás aprender (sin necesidad de tener conocimientos previos) a crear completas y dinámicas páginas web con HTML5 y CSS3. Aprender a manejar  una herramienta como WordPress te permitirá crear webs o blogs de forma fácil y rápida.

A partir de aquí se abren muchas opciones, ya que enlazado al negocio online hay multitud de tareas que se deben llevar a cabo para conseguir más clientes, mejor reputación y más ventas.

Por ejemplo cada vez son más las empresas que requieren expertos en convertir en ventas la comunicación a través de las principales redes sociales, así como de mantener la buena reputación
de la marca e interactuar con su comunidad virtual. Esto es debido a que en pocos años las redes sociales han pasado a formar parte fundamental de nuestras vidas. Millones de personas se conectan diariamente a Facebook, Twitter, Instagram o Google Plus. Por eso la figura del Community Manager se ha posicionado como imprescindible en cualquier empresa .Estar al día en Facebook y Twitter así como mantener los primeros puestos en Google es vital. Por todo esto, los conocimiento en Marketing Digital también nos abren muchas puertas.  Se han creado nuevos puestos de trabajo, como pueden ser el experto en marketing online, experto en SEO y SEM, y todo lo que tiene que ver con el posicionamiento en buscadores. Cualquiera de nuestros cursos de marketing digital pueden ayudarte a diferenciarte del resto y mejorar tu cv.

Y por supuesto para realizar cualquiera de estos trabajos es necesario el  tratamiento de imágenes. El arte de comunicar ideas a través de imágenes requiere de talento pero también de adquirir conocimientos para ello. Es necesario manejar herramientas que nos permitan retocar imágenes o vectorizar y crear logotipos. Saber retocar y perfeccionar imágenes aumenta nuestras posibilidades de optar a un puesto de trabajo, ya que cualquier empresa o autónomo necesita tratar imágenes diariamente para la web, las redes sociales o la publicidad online. Aprender a manejar programas como Photoshop, Illustrator o  InDesing son una buena opción para mejorar nuestro currriculum. Con nuestros cursos de diseño gráfico aprenderás practicando con los programas en modo simulación.

Por otro lado, otro de los sectores que sigue demandando trabajadores es el Financiero y Administrativo. Aprender a manejar los programas de gestión que usan las empresas, es requisito indispensable. Hoy en día el programa SAP es uno de los más exigidos en las ofertas de trabajo. Desde PCV hemos lanzado el Curso de SAP Usuario Finanzas para que puedas aprender a manejar uno de sus módulos más demandados, que te facilitará la entrada en los departamentos de contabilidad y finanzas de multitud de grandes compañías, accediendo al entorno real del programa SAP para realizar decenas de prácticas que te permitirán dominar el programa a nivel avanzado. Otros cursos de programas intersantes que te pueden ayudar a encontrar trabajo en pequeñas y medianas empresas son los cursos prácticos de Contaplus, Nominaplus y Facturaplus.

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De regalo, un curso de Idiomas

Dominar un idioma abre muchas puertas laborales y estos cursos nunca se pasan de moda. Puede ser determinante para conseguir un trabajo. Muchas empresas, indistintamente del sector al que se dediquen necesitan empleados que se comuniquen en otros idiomas. Desde PCV GRUPO somos conscientes de ello, y por eso, desde hoy y hasta el próximo 15 de septiembre os vamos a premiar por ello. Si os matriculáis en cualquier de estos cursos anteriormente comentados Marketing Digital, SEO, SEM, Posicionamiento, Diseño Gráfico, Photoshop, illustrator, inDesing, WordPress, Diseño Web, SAP, Contabilidad (Contaplus, Facturaplus)… os regalamos un curso de idiomas (inglés, francés, alemán) con acceso ilimitado a nuestra plataforma multimedia durante 1 año y acceso a grupos de conversación en directo con personas de todo el mundo.

Algunos usuarios de Facebook ya han podido comprobar que las páginas de empresas en Facebook han cambiado su diseño. Su nueva apariencia está llegando poco a poco, a fecha de hoy, solo son algunas personas las que pueden ver su nueva apariencia, mientras que la gran mayoría aún navega con la versión antigua de las páginas.

Si eres de los que ya pueden ver el nuevo formato, o si aún estás con el antiguo y solo es cuestión de días o semanas que se actualice vuestro Facebook, es importante conocer las nuevas características de las fanpage.

Nuevo diseño de las Páginas de Facebook

El primer cambio, a simple vista, se puede ver en la foto de portada. Las nuevas páginas han aumentado su foto de portada, la cual ha crecido considerablemente. Ahora mide 1012 x 385 píxeles, y no queda ninguna zona oculta como ocurría antes con la foto de perfil en la zona inferior izquierda, la cual tapaba parte de la foto de portada.

Por su parte, la foto de perfil se ha desplazado a la columna izquierda, junto con el nombre de la página. Y esta foto de perfil ha reducido su tamaño, ahora es más pequeña y mide solo 70 x 70 píxeles, y el nombre de la página queda abajo.

El botón de la llamada a la acción está ahora más destacado que antes. Adquiere protagonismo dentro del diseño de la página. Se sitúa bajo la foto de portada, más grande y tiene un color azul intenso que lo hace más visible. Por el momento solo nos queda esperar si este cambio se traduce o no, en un aumento del número de clicks. En cambio, no todas las fanpage tendrán visible este botón de llamada a la acción, pues previamente hay que configurarlo.

¿Cómo se configura la llamada a la acción?

Primero hay que elegir entre una de las siguientes llamadas: reservar, contactar, usar aplicación, jugar, comprar, registrarse, ver vídeo. Después introducir la página de destino, personalizar la página de destino para visitantes desde móviles (iOs o Android), y una vez completados estos pasos tendremos el nuevo botón de llamada a la acción.

En la versión anterior de las fanpage los usuarios que querían navegar por las diferentes secciones de una página debían de recurrir a las pestañas, pero algunas quedaban ocultas. Lo que dificultaba su visibilidad. Ahora, todas las pestañas se muestran en la columna lateral izquierda, por lo que el acceso es más práctico. Incluso, los administradores de las páginas pueden decidir el orden en el que se muestran simplemente con pinchar y arrastrar el botón de “gestionar pestañas” que aparece abajo.

En el nuevo diseño desaparecerán los anuncios laterales. Esta novedad alegrará a muchas empresas porque no verán anuncios de otras marcas en sus páginas de Facebook. De esta manera el usuario no se verá distraído por los anuncios laterales de otras marcas, y se centrará únicamente en la marca de la fanpage que esté visitando en se momento.

Además, en el nuevo diseño existen tres columnas en lugar de dos. En la columna derecha vemos toda la información que hasta ahora aparecía en el lado izquierdo: la descripción de la página, las fotos, los comentarios de los usuarios y también las apps.

El nuevo diseño de las fanpage de Facebook será muy similar al estilo del perfil personal. Los cambios no son únicamente visuales, sino que los community manager tendrán una nueva oportunidad para exprimir al máximo Facebook con sus nuevas opciones de interacción. Como por ejemplo:

• El panel de navegación es más accesible, según Facebook. Ahora estará en la izquierda.
• Usar Facebook como Fan Pages. Es posible interactuar en otras áreas de Facebook en nombre de la página, y no como usuario. Es decir, puedes participar en grupos o en otras páginas apareciendo los comentarios en nombre de la página. Para ello simplemente hay que activar la opción de “usa Facebook como página”.
• Hacer click en el botón “me gusta” en otras páginas para que aparezcan en la tuya. Para esta opción también hay que “usar Facebook como página”.
• La publicidad cambiará también en su nueva modalidad de “historias patrocinadas”.
• Las publicaciones en la página ahora tienen un mayor tamaño. Se componen de 511 píxeles en lugar de los 410 pixeles que tenían hasta la fecha. De este modo se mejora la visibilidad del contenido.

Por otro lado, ya no aparecerán las fotos de perfil de los administradores. No existe la opción de “añadir a los favoritos de mi página”, no existen las pestañas, y no aparece la casilla de “información” que antes estaba debajo de la imagen de perfil.

Como mala noticia, el botón de “me gusta” se ha movido y ahora es menos visible. En el diseño actual el “me gusta” se muestra en la parte derecha de la página y aparece sobre un fondo blanco. Se ve muy bien y es localizable. En el nuevo diseño, como el encabezado sigue estando visible en la parte superior, el botón “me gusta” no solo se ha movido más hacia la izquierda, sino que también al fondo de la imagen del encabezado, por lo que está menos visible. ¿Y vosotros qué opináis? ¿Os gusta el nuevo diseño o preferís la versión anterior?

Correos es una de las empresas de España con mayor número de trabajadores. Más de 50.000 empleados hacen posible que todos nosotros recibamos nuestra correspondencia en nuestros buzones. Hace tiempo anunció que 1.606 nuevos trabajadores tendrían la posibilidad de convertirse en empleados de esta gran empresa. Hoy lanzan el plazo de presentación de solicitudes para acceder al examen oficial. Aunque aún se desconoce la fecha del examen, a partir de hoy se habilita el plazo de 10 días para solicitar tu plaza en Correos.

Los solicitantes podrán ser parte de la  convocatoria presentando su candidatura, exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos, con las instrucciones previstas en los enlaces específicos de cada convocatoria. Para acceder al formulario basta con entrar en www.correos.es e ir a Información Corporativa – Recursos Humanos – Empleo (o haciendo click aquí).

Los solicitantes podrán completar el formulario de inscripción a través del medio online en la página web oficial de Correos, desde el 19 al 30 de julio de 2016, ambos días incluidos. Pasado el plazo de presentación de solicitudes, Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo de 7 días naturales para subsanar posibles errores u omisiones. Puedes acceder al formulario de inscripción haciendo click aquí o entrando en la web www.correos.es – información corporativa- recursos humanos – empleo – consolidación de empleo – formulario de inscripción.

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Desde PCV FORMACIÓN apostamos por el cambio. Aún es posible entrar a formar parte de la plantilla del Grupo Correos, tienes tiempo para preparar tus oposiciones con nosotros. Ofrecemos materiales de estudio multimedia para superar las pruebas, y más de 1.000 preguntas tipo test que te prepararán para que superes el examen que te da opción a conseguir tu plaza.

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Sueldo del Personal de Correos 2016

5 series de TV y documentales que todo publicista y marketiniano debe conocer

Una de las carreras que cada año crece y es más solicitada es la de Marketing. Incluso para quiénes no queráis estudiar la carrera, tenéis multitud de opciones para estudiar esta materia con tanto futuro, cursos, máster, postgrados en Marketing… el abanico es muy amplio. Pero antes, si aún no te has decidido, y quieres saber si el mundo marketiniano es el tuyo, no dudes en visualizar nuestras recomendaciones dentro del mundo de la televisión y el marketing.

A pesar de que el mundo audiovisual está plagado de doctores, detectives, abogados, violencia, narcotraficantes… también existen series y documentales con mucho éxito internacional cuyas historias giran en torno al mundo del marketing y la publicidad.

Quizá la serie más reconocida sobre el mundo del marketing y la publicidad sea Mad Men (2007). La trama se basa en el negocio de las agencias de publicidad en Nueva York.

En cambio, existen otras series muy interesantes como por ejemplo, House of Cards (2013), la cual fue muy exitosa en Netflix cuya temática se basa en la manipulación de la información, las estrategias de las campañas y el marketing político. Una parada obligada para todo aquel que quiera comenzar en el mundo de la publicidad, o incluso, por qué no, para quienes ya tienen cierto bagaje y quieren ampliar sus conocimientos.

Trust Me (2009) trata la vida de tres personajes, un copywriter, un director creativo y un asociado de una agencia de publicidad que luchan por resolver sus problemas personales a la par que consiguen clientes y se enfrentan a retos propios de la industria del marketing.

Once in a Lifetime (2006) del director Paul Crowder es un documental que trata sobre la historia de uno de los clubes deportivos más famosos, el New York Cosmos, y la inflencia de sus estrategias no solo en la industria deportiva, sino también en la industria del entretenimiento en general.

The Naked Brand (2013) del director Jeff Rosenblum, cuenta la historia sobre el poder de los consumidores en la nueva era digital. Un hecho que obliga a las corporaciones a transformar sus modelos de comunicación para hacerse más empáticos, honestos y transparentes con sus públicos objetivos.

Coke vs Pepsi – A Duel Between Giants (2002) del director Nicolas Glimois, trata sobre la batalla épica entre dos compañías rivales. La batalla no solo se trata de refrescos, se trata de saber quién es el mejor posicionado en el mercado internacional.

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